▲ <사진제공=포천시> © 경기북부/강원 브레이크뉴스
|
[남상훈 기자 = 경기북부/강원] 백영현 포천시장은 직원들의 고충과 고민을 듣고 허심탄회하게 의견을 교환하는 공감·소통 향상 토크 시간을 마련했다고 밝혔다.
또한 기성세대와 MZ세대 간 소통을 통해 조직문화 혁신에 대한 폭넓은 공감대를 형성하고 다양한 가치관을 이해하기 위해 20대부터 50대까지 다양한 세대가 한자리에 모여 공직가치 이해, 팀빌딩 액티비티, 공감·소통 향상 토크 등 서로를 이해하는 시간을 가졌다.
한편, 포천시는 지난 21일 포천한화리조트에서 직원 100여 명이 참석한 가운데 조직문화 혁신을 위한 ‘세대공감 소통·협업 향상 워크숍’을 개최했다.
백 시장은 “기성세대의 한사람이지만 젊은 직원들과 폭넓게 소통하기 위해 고민을 많이 하고 있다.”면서 “조직문화 혁신을 위해 직원들의 다양한 의견을 수렴해 변화된 포천시, 일하기 좋은 포천시가 되도록 하나씩 바꿔 나가겠다.”고 전했다.
tkdgnskkk@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Pocheon Mayor Baek Young-hyeon held 'Communication and Communication Improvement Talk'..."Communicating widely with young employees"
Pocheon City held ‘Generation Empathy Communication and Collaboration Improvement Workshop’
[Reporter Nam Sang-hoon = Northern Gyeonggi/Gangwon] Pocheon Mayor Baek Young-hyeon announced that he had prepared a talk time to improve empathy and communication to listen to the grievances and concerns of the employees and to exchange opinions frankly.
In addition, in order to form a broad consensus on organizational culture innovation and understand various values through communication between the older generation and the MZ generation, various generations from 20s to 50s gather in one place to understand public office values, team building activities, empathy and communication We had time to understand each other, such as improving talk.
Meanwhile, Pocheon City held the ‘Generation Empathy Communication and Collaboration Improvement Workshop’ for organizational culture innovation with 100 employees attending at Pocheon Hanwha Resort on the 21st.
Mayor Baek said, “I am a member of the older generation, but I am struggling a lot to communicate widely with younger employees. .” he said.
tkdgnskkk@naver.com