▲ '부시장과 함께하는 브라운백 미팅' <사진제공=의정부시>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[남상훈 기자 = 의정부] 지난 23일 안동관 의정부시 부시장은 직원들과의 소통과 조직문화 개선을 위한 실험인 부시장과 직원들이 함께 하는 브라운백 미팅(Brown Bag Meeting)을 실시했다고 밝혔다. 

시에서 추진하는 ‘부시장과 함께 하는 브라운백 미팅’은 유연한 조직문화를 조성하기 위해 직원들이 직접 상급자와의 소통 방식을 만들어가는 일종의 조직문화 개선 실험이다. 

직원들의 자율성을 더 높이기 위해 참여 신청부터 메뉴·장소·주제 선정까지 모두 직원들이 선택하는 폭넓은 선택권을 부여하는 방식으로 계획됐다. 의정부시는 시행착오를 수정해가며 월 2회 정기 운영할 예정이다.

이날 미팅에 참여한 안동광 부시장과 직원 세 명은 직원들이 메뉴로 고른 초밥을 먹으며, 회의실에 설치된 모니터를 통해 최근 젊은 세대의 화두였던 MBTI와 직장생활에 대한 유튜브 동영상을 함께 보고 이야기를 나누었다. 

첫 브라운백 미팅을 마친 직원은 “부시장님과의 식사가 부담스러울 수도 있는 자리이지만 친한 이들과 함께 좋아하는 음식을 먹고, 뭘 얘기하면 좋을까 주제도 미리 생각하고 만나니까 생각보다 훨씬 분위기가 좋았다”며 긍정적인 평가를 내놓았다.

안동광 부시장은 “건전한 소통을 위해서 앞으로 직원들과 자주 더 새로운 방식으로 만나며 다가가는 노력을 하려고 한다. 조직문화 개선은 우리 모두를 위한 과제인 만큼 직원들도 많은 관심으로 호응해주길 바란다”며, 직원들의 적극적인 참여를 당부했다.

tkdgnskkk@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

An Dong-gwang, Vice Mayor of Uijeongbu City, conducts 'Brown Bag Meeting', an organizational culture improvement experiment

Deputy Mayor Ahn "Improving organizational culture is a task for all of us"

[Reporter Nam Sang-hoon = Uijeongbu] On the 23rd, Vice Mayor Andong-gwan of Uijeongbu City announced that he had held a Brown Bag Meeting with the vice mayor and employees, an experiment to improve communication with employees and organizational culture.

The “Brown Bag Meeting with the Deputy Mayor” promoted by the city is a kind of organizational culture improvement experiment in which employees directly create a communication method with superiors to create a flexible organizational culture.

In order to further increase the autonomy of the employees, it was planned in such a way as to give employees a wide range of options to choose from, from application for participation to selection of menu, place, and theme. Uijeongbu City plans to operate it regularly twice a month by correcting trial and error.

Vice Mayor An Dong-gwang and three employees who participated in the meeting ate sushi selected by the staff and watched YouTube videos about MBTI and work life, which have recently been a hot topic among the younger generation, through the monitor installed in the conference room and talked.

An employee who finished the first brown bag meeting said, “It is a place where dining with the vice mayor can be burdensome, but the atmosphere was much better than I expected because I ate my favorite food with close friends and thought about what topics to talk about in advance.” gave positive reviews.

Deputy Mayor An Dong-gwang said, “For healthy communication, I will make an effort to meet with employees more often and approach them in new ways in the future. Improving the organizational culture is a task for all of us, so I hope that the staff will respond with great interest,” and asked for active participation from the employees.

tkdgnskkk@naver.com