▲ 의정부시, 랜선 2022년 성인지 관리자 교육<사진제공= 여성가족과>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[장선희 기자= 경기북부/강원] 지난 4월 29일, 의정부시는 비대면으로 5급 이상 관리자 68명을 대상으로 성인지 교육을 실시했다고 밝혔다. 

‘성인지 교육’이란 사회 모든 영역의 법령, 정책, 각종 제도 등이 여성과 남성에게 미치는 영향에 대한 인지능력을 증진하는 교육을 말한다고 했다.

온라인 pc 영상회의를 활용하여 비대면으로 진행된 이번 교육은 먼저 젠더심리연구소 김정인 소장의 강의로 ‘MZ세대의 성인지 감수성’을 주제로 하여 MZ세대의 등장과 조직문화 변화 흐름 및 젠더감수성 커뮤니케이션 가이드를 논의했다고 전했다.

김순남 성공회대 민주주의연구소 연구교수의 이어진 두 번째 강의는 ‘가족변화와 다양성’을 주제로 하여 다양성과 연관되는 가족 형태 변화 및 가족을 둘러싼 변화에 필요한 정책 방향을 논의하는 시간을 가짐으로써 향후 각종 성 평등한 정책을 추진하는데 기여할 것으로 기대된다고 했다.

안병용 의정부시장은 “이번 교육을 통해 관리자 공무원들이 각종 시책의 성인지 관점에서의 감수성을 함양하고, MZ세대의 다름을 이해함으로써 양성평등한 조직문화 확산에 앞장설 수 있는 계기가 되기를 바라며 앞으로 여성친화도시 의정부에 부합하는 선진행정을 구현할 수 있기를 기대한다”라고 밝혔다.

best-suny@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Uijeongbu City, LAN Cable 2022 Gender Gender Manager Training

Improving public officials’ gender sensitivity and strengthening policy capacity

[Reporter Seon-hee Jang = Northern Gyeonggi/Gangwon] On April 29, Uijeongbu City announced that it had conducted gender-sensitive education for 68 managers of level 5 and above through a non-face-to-face basis.

“Adult awareness education” refers to education that enhances the cognitive ability of women and men about the effects of laws, policies, and various systems in all areas of society.

This training, conducted non-face-to-face using online PC video conferencing, is a lecture by Kim Jeong-in, director of the Gender Psychology Research Institute, on the subject of 'Gender Sensitivity of MZ Generation'. said to have been discussed.

Kim Soon-nam, research professor at Sungkonghoe University's Democracy Research Institute, took the subject of 'family change and diversity' and had time to discuss the policy directions necessary for changes in family shape related to diversity and changes surrounding the family. It is expected that this will contribute to the implementation of the policy.

Uijeongbu Mayor Ahn Byeong-yong said, “I hope that this training will serve as an opportunity for managers and public officials to take the lead in spreading a gender-equal organizational culture by cultivating sensitivity from the gender perspective of various policies and understanding the differences of the MZ generation. We look forward to being able to implement an advance process that conforms to this.”

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