▲ 동두천시 무한돌봄센터, 동 행정복지센터 사례관리 업무 상시지원<사진제공 =복지정책과>  © 경기북부브레이크뉴스

[장선희 기자 = 경기북부] 지난 4일 동두천시 무한돌봄센터는 동 행정복지센터 통합사례관리 실행력 향상을 필요한 업무를 상시적으로 지원 중이라고 밝혔다.

이는 무한돌봄센터 동 담당제 운영계획에 따른 것이며, 전문 사례관리사들이 8개 동 행정복지센터 실무자들의 멘토가 되어, 초기상담 방법, 사례회의 운영, 복지자원 탐색, 사례관리 입력방법과 노하우를 전수하는 것에 목적이 있다고 했다.

얼마 전에도 갑작스러운 인사발령으로 처음 사례관리 업무를 담당하게 된 직원의 어려움을 해소하기 위해 해당 동을 방문하여, 사회보장정보시스템 전산입력 절차를 상세하게 설명하고, 애로사항 청취와 더불어 지속적인 소통을 실시하기로 했다고 말했다.

한편, 무한돌봄센터 관계자는 “이번처럼 동 행정복지센터 직원들의 사례관리 업무 수행기간 및 개인별 특성을 파악하여, 1:1 맞춤형 지원방안과 교육계획을 마련할 계획이다”라고 전했다.

best-suny@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

*Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Dongducheon City Infinite Care Center, Dongducheon Administrative Welfare Center case management business support at all times

Explanation of social security information system computer input for working-level workers and listening to difficulties

[Reporter Jang Seon-hee = Northern Gyeonggi] On the 4th, the Dongducheon City Wuhan Care Center announced that it was providing regular support for tasks necessary to improve the integrated case management performance of the administrative welfare center.

This is in accordance with the operation plan of the Infinite Care Center, and professional case managers become mentors of the eight administrative welfare centers in each district, and teach the initial consultation method, case meeting operation, welfare resource search, case management input method and know-how. Said it had a purpose.

In order to solve the difficulties of the employee who was in charge of case management for the first time due to a sudden appointment of personnel not long ago, he visited the building and explained in detail the computerized input procedure for the social security information system, listened to difficulties and continued communication. said he was going to

Meanwhile, an official from the Infinite Care Center said, "Like this time, we plan to prepare a 1:1 customized support plan and education plan by identifying the case management period and individual characteristics of the administrative welfare center employees."

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