광고
광고
광고
광고

가평군, 생활임금심의위원회 개최...'2023년 생활임금 시급 10,470원'

내년도 최저임금 시급 9,620원보다 850원 많아

남상훈 기자 | 기사입력 2022/09/14 [16:23]

가평군, 생활임금심의위원회 개최...'2023년 생활임금 시급 10,470원'

내년도 최저임금 시급 9,620원보다 850원 많아

남상훈 기자 | 입력 : 2022/09/14 [16:23]

▲ 가평군청사 전경<사진제공 =가평군청>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

 

[남상훈 기자 = 경기북부/강원] 지난 7일 가평군은 생활임금심의위원회를 개최하여 내년도 생활임금 시급을 10,470원으로 결정했다고 밝혔다.

 

이는 2023년도 정부고시 최저임금 인상액 460원을 적용한 것으로 2022년 10,010원 대비 4.6% 상승한 금액이며 고용노동부가 고시한 내년도 최저임금 시급 9,620원보다 850원이 많다.

 

이번에 결정된 생활임금은 오는 2023년 1월 1일부터 적용되며, 대상은 군과 출자·출연기관이 직접 고용한 소속 근로자로 공공근로, 지역공동체사업 등과 같이 국비 또는 군비 지원으로 일시 채용된 근로자와 그밖에 생활임금 이상의 임금을 받고 있는 근로자는 적용을 제외한다.

 

‘생활임금’이란 최저임금 이상으로서 근로자가 최소한의 인간적·문화적 생활을 가능하게 할 목적으로 지급되는 임금을 말하며 가평군은 지난 2016년 가평군 생활임금 조례를 제정하여 2017년 6,996원을 시작으로 매년 생활임금을 결정·고시하고 있다.

 

군 관계자는 “타 시·군과의 형평성, 가평군의 재정여건, 유사 근로자 등의 2023년도 임금인상 등을 고려하여 생활임금 인상률을 결정하였으며, 2023년 1월부터 인상된 생활임금 적용으로 취약계층의 삶의 질을 향상시키고 지역 경제 활성화에 기여할 수 있기를 기대한다.”고 말했다.

 

tkdgnskkk@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

Gapyeong-gun, Living Wage Deliberation Committee Held...'2023 Living Wage Hourly Wage 10,470 Won'

 

Next year's minimum wage is 850 won more than the hourly wage of 9,620 won

 

[Reporter Nam Sang-hoon = Northern Gyeonggi/Gangwon] On the 7th, Gapyeong-gun held a living wage deliberation committee and announced that the hourly wage for next year's living wage would be 10,470 won.

 

This is an increase of 4.6% from 10,010 won in 2022 by applying the 460 won increase in the minimum wage announced by the government in 2023, and 850 won more than the next year's minimum wage of 9,620 won announced by the Ministry of Employment and Labor.

 

The living wage decided this time will be applied from January 1, 2023, and the target is workers directly employed by the military and investment/supporting organizations, workers temporarily hired by the government or military support such as public work, local community projects, etc. Workers earning wages above the living wage are excluded from this application.

 

The 'living wage' refers to a wage that is above the minimum wage and is paid for the purpose of enabling workers to live a minimum human and cultural life. Gapyeong-gun enacted the Gapyeong-gun Living Wage Ordinance in 2016, is decided and announced.

 

A county official said, “The living wage increase rate was determined in consideration of equity with other cities and counties, the financial conditions of Gapyeong-gun, and the wage increase in 2023 for similar workers. We look forward to improving the quality of life and contributing to the revitalization of the local economy.”

 

tkdgnskkk@naver.com

이 기사 좋아요
  • 도배방지 이미지

남상훈, 가평군, 생활임금, 최저임금, 근로자, 취약계층 관련기사목록
가평뉴스 많이 본 기사