▲ 여가친화 인증 <사진제공=양주도시공사>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김일중 기자 = 경기북부/강원] 양주도시공사는 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 ‘2021년 여가친화기업 인증’을 신규 획득했다고 밝혔다.

여가친화기업 인증제도는 국민여가활성화기본법 제16조에 따라 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업과 기관을 선정해 인증하는 사업으로, 공사는 지역문화진흥원의 1차 서류평가와 2차 현지조사를 거쳐 최종 인증기관으로 선정됐으며, 특히 최고경영자의 여가친화경영 리더십 수준과 여가시간 확보를 위한 근로문화 혁신분야에서 좋은 평가를 받았다고 했다.

이번 인증을 통해 양주도시공사는 여성가족부 ‘가족친화인증’, 경기도 ‘경기가족친화 우수기관 인증’에 이어 ‘워라밸 경영’관련 인증을 3개 이상 획득하는 쾌거를 이뤘다고 전했다.

공사는 매주 수요일 ‘가족사랑의 날’ 운영, 유연근무제 확대, 연차적립제도 운영을 통해 임직원의 일·생활의 균형을 적극 지원하고 있으며, 또한 ‘공단가족 힐링캠프’를 실시하는 등 여가문화 활성화를 통해 일하기 좋은 직장문화 확산에 앞장서고 있다고 했다.

이재호 양주도시공사 사장은 “몰입하여 일하고 즐겁게 쉬는 것이 기업의 경쟁력을 높인다”면서 “이번 인증 획득을 계기로 일·가정 양립을 위한 여가친화제도를 더욱 확대하여 직원·고객·가족이 즐거워지는 일하기 좋은 직장문화 조성을 위해 더욱 노력하겠다”고 전했다.

Kimgood0612@gmail.com

* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

* Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Yangju City Corporation, Acquired ‘Leisure-Friendly Company Certification in 2021’

Acquired 3 or more work-life balance management related certifications

[Reporter Il-jung Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] Yangju City Corporation announced that it had newly acquired the ‘Leisure-Friendly Company Certification in 2021’ hosted by the Ministry of Culture, Sports and Tourism and hosted by the Regional Cultural Promotion Agency.

According to Article 16 of the Framework Act on the Promotion of National Leisure, the Leisure-Friendly Company Certification System is a business that selects and certifies companies and institutions that provide exemplary support and operation so that workers can harmoniously balance work and leisure lives. It was selected as the final certification body after document evaluation and a second field investigation, and it was particularly well-received in the field of innovation of work culture to secure leisure time and the level of leadership in leisure-friendly management of the CEO.

Through this certification, Yangju City Corporation said that it has achieved a feat of acquiring three or more certifications related to “work-life balance management” following the Ministry of Gender Equality and Family’s “Family-Friendly Certification” and Gyeonggi Province’s “Gyeonggi Family-Friendly Excellent Organization Certification”.

KAC is actively supporting the work-life balance of its employees by operating the 'Family Love Day' every Wednesday, expanding the flexible working system, and operating the annual accumulation system. He said that he is taking the lead in spreading a good workplace culture through

Jae-ho Lee, president of Yangju City Corporation, said, “Working with immersion and resting happily increases the competitiveness of a company.” “With the acquisition of this certification as an opportunity, we will further expand the leisure-friendly system for work-family balance to create a work-friendly workplace culture where employees, customers, and families are happy,” he said.

Kimgood0612@gmail.com