▲ <사진제공=의정부시>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[남상훈 기자 = 경기북부/강원] 9월 1일 김동근 의정부시장은는 시청 대강당에서 직원 150여 명이 모인 가운데 ‘2022년 9월 미래가치 공유의 날’를 개최했다고 밝혔다.

민선 8기 출범 이후 새롭게 기획된 ‘미래가치 공유의 날’은 기존의 시장 훈시 위주로 진행됐던 월례조회를 폐지하고, 시의 발전적 비전과 우수사례 등을 소개하며 중점적으로 추구해야 할 미래가치에 대해 공유하는 시간으로써 매월 초 월례행사로 개최될 예정이다.

의정부시는 발전적 논의를 나누고 다양한 시책을 모색한 이번 미래가치공유회를 시작으로 미래가치의 전반에서 목표와 미래 비전에 대해 소통하고 공유하며 의정부를 만들어 나갈 계획이며 미래가치 공유회 시작에 앞서 개최한 시상식에서는 모범시민과 신속집행 우수부서 등 12명이 김동근 시장으로부터 상장 및 표창장을 수여 받았다.

이번 공유의 날에서 다룬 미래가치(주제)는 생태도시로써, 먼저 김동근 시장이 ‘자연과 사람이 조화를 이루는 생태도시 의정부’라는 주제로 환경문제의 심각성과 근본적인 원인에 대해 설명하고 생태도시로 나아가기 위한 5가지 기본방향과 시에서 추진 가능한 사업을 구체적으로 제시했다.

이어서 직원 발표 순서에서는 환경관리과 안기원 환경행정팀장이 ‘친환경 생태도시 브라질 쿠리찌바시’라는 주제로 쿠리찌바시의 도시계획, 교통, 문화, 교육 등 다양한 분야에 걸친 친환경 정책의 실제 사례를 소개한 뒤, 살기 좋은 도시 의정부를 만들기 위해 추진해야 할 과제를 열거하며 직원들이 함께 고민해보는 자리가 됐다.

마지막으로 김 시장과 안 팀장이 생태도시 조성과 관련해 서로 질의하고 답변하면서, 앞으로 친환경 정책은 선택의 대상이 아니라 우리 모두가 짊어져야 할 책임이자 의무라는 결론을 도출하고 지속 가능한 정책을 마련하자는 메시지를 직원들에게 남기며 행사가 마무리됐다.

김동근 의정부시장은 “앞으로 매월 개최될 미래가치 공유의 날을 통해 우리 시가 추구할 가치와 방향성에 대해 직원들이 함께 고민하고 논의할 수 있는 뜻깊은 자리가 될 것으로 믿는다”며 “원활한 소통과 협업을 통해 직원들 모두가 최선을 다한다면 시민의 삶의 질 향상으로 살기 좋은 의정부시가 될 것으로 기대한다”고 말했다.

tkdgnskkk@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Dong-geun Kim, Mayor of Uijeongbu to hold 'Day of Sharing Future Values'... Abolition of 'Monthly Inquiry focusing on Hunsi'

Introduction of the city’s developmental vision and best practices, held as a monthly event at the beginning of every month

[Reporter Nam Sang-hoon = Northern Gyeonggi/Gangwon] On September 1st, Uijeongbu Mayor Kim Dong-geun announced that he held the 'September 2022 Day of Sharing Future Values' in the auditorium of City Hall with about 150 employees.

The 'Future Value Sharing Day', which was newly planned after the launch of the 8th popular election, abolished the monthly inquiry, which was conducted mainly on market instructions, introduced the city's developmental vision and best practices, and shared future values ​​to be pursued. It will be held as a monthly event at the beginning of each month.

The city of Uijeongbu plans to create Uijeongbu by communicating and sharing goals and visions in the overall future value, starting with this future value sharing meeting, where developmental discussions were held and various policies were sought. 12 people, including exemplary citizens and excellent departments of expedited execution, were awarded certificates and certificates of commendation from Mayor Dong-geun Kim.

The future value (theme) dealt with in this Sharing Day is an eco-city. First, Mayor Dong-geun Kim explained the seriousness and fundamental causes of environmental problems under the theme of 'Uijeongbu, an eco-city where nature and people are in harmony', and moved toward an eco-city. The five basic directions for moving forward and the projects that the city can promote were presented in detail.

Next, in the order of employee presentation, Ahn Ki-won, the environment administration team leader of the Environmental Management Division, introduced actual examples of eco-friendly policies in various fields such as urban planning, transportation, culture, and education in Curitiba under the theme of 'Eco-friendly Eco-City, Curitiba, Brazil'. In order to make Uijeongbu a livable city, the list of tasks to be pursued was given, and the staff thought about it together.

Lastly, Mayor Kim and Team Leader Ahn asked each other questions and answers regarding the creation of an eco-city, drawing a conclusion that eco-friendly policies are not an option, but a responsibility and an obligation we all have to shoulder, and a message to come up with a sustainable policy. The event ended with a note to the staff.

Kim Dong-geun, Mayor of Uijeongbu, said, “I believe that the Future Value Sharing Day, which will be held every month, will be a meaningful place for employees to contemplate and discuss the values ​​and direction our city will pursue.” “Through smooth communication and collaboration, employees If all of them do their best, I expect that Uijeongbu City will become a good place to live by improving the quality of life for citizens.”

tkdgnskkk@naver.com