▲전정은 팀장 <사진제공=영월군>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김준호 기자 = 영월군] 영월군은 적극적으로 업무를 추진하고 군민이 체감할 수 있는 성과를 낸 1명을‘2022년 상반기 적극행정 우수공무원’으로 최종 선발했다고 전했다.

군은 주민추천·부서추천을 통해 우수공무원 후보를 추천받고, 실무심사와 적극행정위원회 의결 등을 통해 주민체감도, 중요성·난이도,창의성·전문성 등을 종합적으로 심사하여 상반기 적극행정 우수공무원으로 ‘전정은 팀장(사복6급)’을 선발하였다.

전정은 팀장은 정부양곡 신청·납부 방법으로 가상계좌 수납 시스템을 도입하여 복지사업의 주민 체감도를 높이고, 사회취약계층 이용 편의성을 높이는 등 적극행정을 펼쳐 주민편의 증진에 기여하였다.

선발된 우수공무원에 대해서는 추후 인사상 인센티브(인사가점 및 성과등급 최고 등급 부여 등)를 부여할 예정이다.

전대복 기획혁신실장은 “적극적으로 업무를 추진한 공무원이 우대받는 공직 문화를 확립하고, 우리 군민이 체감할 수 있는 적극행정 추진을 위해 힘쓰겠다.”라고 말했다. 

rlavudrj@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation..

[Reporter Kim Jun-ho = Yeongwol-gun] Yeongwol-gun said that it has finally selected one person who has actively promoted work and achieved results that can be felt by the citizens of the county as 'Excellent Public Officials in Active Administration in the First Half of 2022'.

The county receives recommendations for excellent civil servant candidates through resident recommendation and department recommendation, and comprehensively reviews residents' feelings, importance, difficulty, creativity, and professionalism through practical examination and resolution of the active administration committee to become an excellent public official in active administration in the first half of the year. Jeon Jeong-eun was selected as the team leader (Plain 6th grade).

Team leader Jeon Jeong-eun contributed to the improvement of residents' convenience by introducing a virtual account storage system as a method of applying for and paying government grains, thereby enhancing the residents' perception of welfare projects and enhancing the convenience of use by the socially disadvantaged.

The selected excellent public officials will be given incentives for personnel awards (personnel points and the highest performance grade, etc.) in the future.

Jeon Dae-bok, head of the Planning and Innovation Office, said, “We will work hard to establish a public office culture in which public officials who have actively promoted their work receive preferential treatment, and to promote active administration that our citizens can experience.”

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