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양양군 , 2021년 하반기 적극행정 우수 공무원 선정

군민 위해 적극행정 추진한 공무원 선발 적극행정 공직문화 확산

장선희 기자 | 기사입력 2022/01/10 [14:00]

양양군 , 2021년 하반기 적극행정 우수 공무원 선정

군민 위해 적극행정 추진한 공무원 선발 적극행정 공직문화 확산

장선희 기자 | 입력 : 2022/01/10 [14:00]

▲ 이현주 주무관<사진제공= 기획감사실 감사법무담당>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

 

[장선희 기자 = 경기북부/강원] 양양군이 지난해 군민을 위해 적극행정을 추진한 직원 7명을 ‘2021년 하반기 적극행정 우수공무원’으로 선정했다고 밝혔다.

 

군은 군민 체감도와 적극성, 창의성·전문성, 중요도·난이도, 우수사례 유·확산가능성 등을 토대로 인사위원회 심의를 거쳐 최종 7명을 선발했다고 전했다.

 

보건정책과 이현주 주무관은 ‘코로나19 선별진료소 자가문진(전자문진표) 시스템 도입으로 최우수 공무원으로 선정됐고, 우수에는 재난안전과 김미선 주무관, 장려에는 문화체육과 황승근 스포츠마케팅팀장, 허가민원실 김경남 주무관, 세무회계과 김동규 주무관, 세무회계과 정용환 주무관, 보건정책과 김예진 주무관이 선정됐다고 했다.

 

우수로 선정된 김미선 주무관은 적극적인 방역정책 지원으로 감염병 확산 방지에 기여했으며, 장려로 선전된 황승근 담당은 ’행정 및 일상 속에서 불편했던 제도나 법령 개선‘, 김경남 주무관은 ’지적재조사 드론영상 활용 및 사업지구 추가 편입에 따른 민원해결 노력‘, 김동규 주무관은 ’코로나19로 인한 지방세 세무조사 탄력 운영‘, 정용환 주무관은 ’공유재산 관리조례 개정으로 투자유치 기틀 마련‘, 김예진 주무관은 ’코로나19 발생 및 확산 방지에 적극 대응‘ 등 적극적인 업무 태도로 군민 불편 해소에 기여했다고 전했다.

 

7명의 적극행정 우수공무원에게는 성과상여금 가점과 특별휴가 등이 부여되며,  관련 사례를 전 직원들에게 전파해 군민 중심의 군정을 적극 실천토록 할 방침이라고 했다.

 

이영선 감사법무담당은 “지속적인 적극행정 공무원 선발을 통해 관련 사례를 적극 전파하고, 적극행정 문화 확산에 힘쓰겠다”고 말했다.

 

best-suny@naver.com

 

* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

* Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

 

Yangyang-gun, selected as an excellent public official for active administration in the second half of 2021

 

Selection of public officials who promoted active administration for the people of the military Spreading a culture of active administration

 

[Reporter Jang Seon-hee = Northern Gyeonggi/Gangwon] Yangyang-gun announced that it has selected 7 employees who promoted active administration for the citizens of the county last year as 'Excellent public officials in active administration in the second half of 2021'.

 

The military said that the final seven people were selected after deliberation by the personnel committee on the basis of the citizens' sensibility and activeness, creativity and professionalism, importance and difficulty, and the possibility of spreading and spreading of best practices.

 

Health Policy Division Supervisor Lee Hyun-joo was selected as the best public official by introducing the 'Corona 19 screening clinic self-examination (electronic questionnaire) system. Director Kim Dong-gyu, Tax Accounting Division Director Jung Yong-hwan, and Health Policy Division Director Kim Ye-jin were selected.

 

Supervisor Kim Mi-sun, who was selected for excellence, contributed to preventing the spread of infectious diseases by actively supporting quarantine policies, Hwang Seung-geun, who was promoted as an incentive, 'improving systems and laws that were inconvenient in administration and daily life', and executive officer Kim Gyeong-nam 'using drone images for cadastral re-investigation and Efforts to resolve complaints due to additional incorporation of business districts', Director Kim Dong-gyu 'Flexible operation of local tax audits due to Corona 19', Director Jung Yong-hwan 'Preparing the foundation for investment attraction by revising public property management ordinances' He said that he contributed to relieving the inconvenience of the military with an active work attitude such as 'actively responding to the prevention of the spread'.

 

The seven public officials with excellent active administration will be given additional points for performance bonuses and special vacations, and the related cases will be spread to all employees so that they can actively practice military government centered on the citizens.

 

Lee Young-sun, the audit and legal officer, said, "We will actively disseminate related cases through continuous selection of active administrative officials and strive to spread a culture of active administration."

 

best-suny@naver.com

 

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