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평창군, '이장 건강검진비 지원 사업' 추진

홀수연도 출생 이장, 최대30만원 검진비 지원

남상훈 기자 | 기사입력 2022/05/03 [11:50]

평창군, '이장 건강검진비 지원 사업' 추진

홀수연도 출생 이장, 최대30만원 검진비 지원

남상훈 기자 | 입력 : 2022/05/03 [11:50]

▲ <사진제공=평창군>  © 브레이크뉴스경기북부/강원


[남상훈 기자 = 경기북부/강원] 평창군이 행정의 최일선에서 주민을 위해 업무를 수행하는 이장을 대상으로 추진하는 건강검진비 지원 사업이 활발히 추진되고 있다고 밝혔다. 

 

해당 사업은 이장의 임무와 지원에 공백이 발생하지 않도록 이번해 국가건강검진 대상에서 제외되는 홀수연도 출생 이장에게 최대 30만원의 검진비를 지원하는 사업으로, 지난 3~4월 수검률이 30%(대상자 92명 중 29명 수검)를 넘기는 등 대상자들이 크게 만족하여 사업 호응도가 높으며, 이장 건강검진비 지원 사업은 지난해 6월 처음 실시하여 63%의 수검률(대상자 105명 중 66명 수검)을 기록했다고 전했다.

 

김진용 행정과장은 “이장님들의 높은 호응에 힘입어 올해 지원대상이 모두 수검을 완료하여 업무수행에 대한 지원 혜택을 빠짐없이 제공받을 수 있도록 사업 홍보와 안내에 최선을 다하겠다.”고 말했다.

 

tkdgnskkk@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

Pyeongchang-gun promotes 'Health check-up cost support project'

 

Odd-numbered year birth transfer, up to 300,000 won support for examination expenses

 

[Reporter Nam Sang-hoon = Northern Gyeonggi/Gangwon] Pyeongchang-gun announced that it is actively promoting the health check-up cost support project for heads of state who perform duties for residents at the forefront of administration.

 

This project is a project that provides up to 300,000 won for examination expenses to heads of odd-numbered years who are excluded from the national health checkup this year so that there is no gap in the duties and support of the director. The project was highly responsive as the beneficiaries were highly satisfied with the number of examinations, including 29 out of 92). .

 

Kim Jin-yong, head of the administration department, said, "Thanks to the high response from the chiefs, we will do our best to promote and guide the project so that all applicants for this year can complete the examination and receive all the support benefits for their work performance."

 

tkdgnskkk@naver.com

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