▲ 국공립어린이집 관리자 교육 실시 <사진제공=의정부시>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김일중 기자 = 경기북부/강원] 지난 12월 1일 의정부시는 의정부시 영유아의 건강한 성장과 발달의 중추적 역할을 담당하고 있는 관내 국공립어린이집 원장의 공공성 마인드 함양을 위한 국공립어린이집 관리자 교육을 실시했다고 밝혔다.

이날 교육에는 국공립어린이집을 운영하는데 있어 필요한 전반적인 실무 및 공적 서비스로서의 보육 사업을 이해하고 행동하는 조직의 공공성, 교직원, 아동과의 민주적 관계 형성 등에 중점을 두고 진행했으며, 내년 3월에 개원 예정인 (가칭)탑석센트럴자이어린이집 원장을 포함한 관내 국공립어린이집 35개소 원장 전원이 참석했다고 했다.

강의 구성은 4개 과정으로써 1부는 김승옥 연성대학교 교수의 국공립어린이집 운영의 이해라는 제목으로 보육과정 운영 및 재정관리에 이르기까지 국공립어린이집 운영 실무와 관련된 내용을 강의했고, 2부는 조상원 의정부 육아종합지원센터장이 아동학대 예방 교육을 주제로, 3부는 오경숙 면일어린이집 원장이 보육교직원 채용 및 임면, 근로계약, 근무평가 등 인사와 노무에 대한 전반적인 내용을, 4부는 신혜련 아이비전컨설팅 대표가 DISC 성격유형 검사를 통한 소통 리더십 전략을 공유했다고 전했다.

정효경 보육과장은 “코로나19로 힘든 시기를 겪은 보육 현장의 어려움에 공감하고, 어린이집 조직문화를 형성하는 원장의 가치관과 리더십, 보육교직원과의 소통 등 관리자의 리더 자질 함양을 위한 역량강화를 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

Kimgood0612@gmail.com

* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

* Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Uijeongbu City, National and Public Daycare Center Manager Training

To foster a public mind

[Reporter Il-jung Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] On December 1st, the city of Uijeongbu announced that it had conducted an education for managers of national and public daycare centers to cultivate the public mind of the directors of national and public daycare centers in Uijeongbu, who play a pivotal role in the healthy growth and development of infants and toddlers in Uijeongbu.

On this day, the education focused on the overall practicality required to run a national and public daycare center and the public nature of the organization that understands and acts childcare as a public service, and the formation of democratic relationships with teachers and children. ) It was said that all the directors of 35 national and public daycare centers in the jurisdiction, including the director of Topseok Central Xi Daycare, attended.

The lecture consisted of four courses, and the first part was titled “Understanding the Operation of National and Public Daycare Centers by Professor Kim Seung-ok of Yeonseo University,” and gave lectures on the practical aspects of national and public daycare operations ranging from childcare course operation and financial management. Chapter 3 focuses on child abuse prevention education, and in Part 3, Director Oh Kyung-suk of Myeonil Daycare provides general information on HR and labor, such as hiring and dismissing childcare teachers, labor contracts, and job evaluation. He said that he shared leadership strategies through communication.

Hyo-Kyung Jeong, head of the child care department, said, “We are doing our best to sympathize with the difficulties of childcare sites that have been through difficult times due to COVID-19, and to strengthen the capacity of managers to develop leadership qualities such as the values ​​and leadership of the principal that form the organizational culture of the daycare center, and communication with childcare staff. I will do my best,” he said.

Kimgood0612@gmail.com