의정부시, 간부공무원 '성희롱·성폭력 예방 특별 교육' 진행성인지 감수성 제고 및 양성평등 문화 정착 위한 관리자의 역할 강조
이번 간부공무원 특별 교육은 코로나19 확산 방지를 위해 소규모 인원으로 8회에 걸쳐 진행하고 있으며, 이날 3회차 교육은 한국양성평등교육진흥원 박하연 전문강사를 초빙해 인권에 기반한 성인지 감수성 제고 및 양성평등 문화 정착을 위한 관리자의 역할을 강조했다고 말했다.
안병용 의정부시장은 “최근 공무원 사회에 성추행 사건 관련 이슈가 확산되고 성인지 감수성이 높아짐에 따라 관리자들의 역할이 중요해졌다”며“상호 존중하며 배려하는 양성평등 조직문화 정착을 위해 관리자들이 책임 의식을 갖고 솔선수범해 달라.”라고 당부했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다.
*Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.
Uijeongbu City,'Special Education for Prevention of Sexual Harassment and Sexual Violence' for Executive Officials
Emphasizing the role of managers in enhancing gender sensitivity and establishing a culture of gender equality
[Reporter Jang Seon-hee = North Gyeonggi Province] On May 4, the city of Uijeongbu announced that Mayor Ahn Byung-yong provided special education to prevent sexual harassment and sexual violence for senior officials of level 5 or higher, including Mayor Ahn Byung-yong, in the situation room of the city hall.
This special education for executive officials is conducted eight times with a small number of personnel to prevent the spread of Corona 19, and the third education on this day invites a professional instructor Park Ha-yeon of the Korea Institute for Gender Equality Education to enhance gender sensitivity based on human rights and a culture of gender equality He said he emphasized the role of managers for settlement.
Uijeongbu Mayor Ahn Byung-yong said, “As issues related to sexual harassment incidents have spread to the public officials society and gender sensitivity has increased, the role of managers has become important.” “The managers take the initiative with a sense of responsibility to establish a gender-equal organizational culture that respects and cares for each other. Please be offense.”
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장선희 기자, 의정부시, 안병용 시장, 성희롱·성폭력 예방 특별 교육, 성인지 감수성 제고, 양성평등 문화 정착, 관리자의 역할 강조, 상호존중, 양성평등 조직문화 정착 관련기사목록
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