▲ <사진=김준호 기자>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

[김준호 기자=삼척시] 삼척시 블랙밸리CC(홍용기 시장)가 지난 9일 전문적인 식견과 역량을 가진 임원(비상임감사) 공개모집에 들어갔다.

임원 응모 자격요건으로, 사업업무 및 회계의 적법성 검토 능력과 경력, 조직운영 및 경영에 대한 감사능력, 감사업무에 대한 올바른 이해와 수행능력, 종합레저 산업에 대한 지식 및 비전을 갖추었거나, 폐광지역 정서 이해 및 관련 기관․단체와의 업무조정 능력을 갖춘자로 한정했다.

비상임감사 임기는 임용일로부터 3년으로 보수는 없으나, 예산범위 내에서 수당이 지급되며, 응모 접수마감은 1월 25일 까지다.

또한, 지난 6일  2023년 신입 및 경력직원 공개채용에 들어갔다.

모집규모는 정규직(전산, 카트관리, 코스장비 정비, 코스관리, 건축, 설비, 전기, 안전관리, 산업안전, 남자락카, 미화) 신입 6급, 경력 3~5급, 기능 3급 총 14명 규모이며, 

비정규직은(건축, 설비, 전기, 안전관리, 산업안전) 경력 3~6급 상당 5명이며, 기간제(룸메이드, 시설경비) 계약직 3명으로 관련 서류 접수는 1월 27일까지(도착분만 유효) 해야 한다.

전형방법은 1차 서류심사, 2차 면접 시험으로 진행되며, 최종 합격자 발표은 2월 8일에 발표된다. 임원 및 직원 채용에 관한 자세한 사항은 블랙밸리CC 운영팀으로 문의하면 된다.

한편, 블랙밸리CC는 삼척시 도계 폐광지역 경제 활성화를 위해 조성된 삼척시 출자기관이다.

rlavudrj@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

[Reporter Kim Jun-ho = Samcheok-si] Black Valley CC (Mayor Hong Yong-ki) entered an open recruitment of executives (non-executive auditors) with professional knowledge and capabilities on the 9th.

Qualifications for applying for executives include the ability and experience of reviewing the legality of business operations and accounting, the ability to audit organizational operations and management, the ability to properly understand and perform audit work, knowledge and vision of the comprehensive leisure industry, or abandoned mines. Limited to those who have the ability to understand local sentiment and coordinate work with related institutions and organizations.

The non-executive auditor's term of office is three years from the date of appointment. There is no remuneration, but allowances are paid within the budget, and the application deadline is January 25th.

In addition, on the 6th, we entered open recruitment for new and experienced employees in 2023.

Recruitment scale: 14 full-time workers (computer computing, cart management, course equipment maintenance, course management, architecture, facilities, electricity, safety management, industrial safety, men's locker, beautification) newcomer level 6, experience level 3-5, skill level 3 is the scale,

Non-regular workers (construction, facilities, electricity, safety management, industrial safety) are equivalent to 3 to 6 levels of experience, and 3 fixed-term (room maid, facility security) contract workers. valid) should be

The screening process is conducted through the first document review and the second interview, and the final successful applicants will be announced on February 8th.

For more information on hiring executives and staff, contact the Black Valley CC Operation Team.

Meanwhile, Black Valley CC is a Samcheok-si investment institution created to revitalize the economy of the abandoned mine area in Dogye, Samcheok-si.

rlavudrj@naver.com