▲ <사진제공=경기도>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[남상훈 기자 = 경기북부/강원] 지난 15일 경기도주식회사가 최근 환경·사회·투명경영(ESG) 실현의 일환으로 인권경영헌장을 선포하고, 인권 존중과 산업안전 보장 등 사람 중심의 기업문화 정착을 다짐했다고 밝혔다.

환경·사회·투명경영(ESG)이란, 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 영문 첫 글자를 조합한 단어로 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 3가지 핵심 요소를 의미한다. 

경기도주식회사는 지난 5일 열린 월례 회의를 통해 전 임직원이 참석한 가운데 ‘코리아경기도주식회사 인권경영헌장 선포식’을 진행했으며 이번 선포식을 계기로 상호 존중하는 기업문화 형성을 위해 노력하고 체계적인 인권경영 활동을 펼침으로써 모범이 되는 공공기관으로서 신뢰성을 높여가겠다는 포부다. 

또한 이번 행사를 통해 사회적 가치 실현을 위한 행동 규범과 가치판단의 원칙으로 ‘인권경영 헌장’을 선포하고, 임직원 모두 이를 준수하겠다는 의지를 천명하는 계기를 만들었으며 이번 인권경영헌장 선포에 앞서 경기도주식회사는 지난해 7월부터 공공배달앱 ‘배달특급’을 통해 전국 최초로 다회용기 시범사업을 펼치면서 환경·사회·투명경영(ESG)의 하나인 ‘지속가능한 환경 보호 경영’에 앞장서 왔다.

이창훈 경기도주식회사 대표이사는 “전 세계적 흐름인 환경·사회·투명경영(ESG)에 동참하고 임직원뿐만 아니라 경기도 전체의 인권 존중을 위해 이번 선포식을 갖게 됐다”라고 설명하며 “앞으로 경기도주식회사는 임직원 모두가 인권경영헌장을 내재화하고 사람 중심의 기업문화를 정착함으로써 신뢰받는 기관으로 발돋움해나갈 것”이라고 말했다.

tkdgnskkk@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Gyeonggi-do Co., Ltd. held ‘Human Rights Management Charter Proclamation Ceremony’

Promise to form a people-centered and mutually respectful corporate culture through the Human Rights Management Charter

[Reporter Nam Sang-hoon = Northern Gyeonggi/Gangwon] On the 15th, Gyeonggi-do Corporation recently declared a human rights management charter as part of the realization of environmental, social and transparent management (ESG), and promoted the establishment of a people-centered corporate culture such as respect for human rights and guarantee of industrial safety. said he had promised.

Environmental·Social·Transparent Management (ESG) is a combination of the first letters of Environment, Social, and Governance. It refers to three key elements for achieving sustainability in corporate management. do.

Gyeonggi-do Co., Ltd. held the 'Korea Gyeonggi-do Human Rights Management Charter Proclamation Ceremony' at a monthly meeting held on the 5th with all executives and employees in attendance. It is an aspiration to increase credibility as a model public institution.

In addition, through this event, the 'Human Rights Management Charter' was declared as a principle of conduct and value judgment for the realization of social values, and it was an opportunity for all executives and employees to declare their will to abide by it. Since July of last year, it has been taking the lead in 'sustainable environmental protection management', one of environmental, social and transparent management (ESG), by conducting the nation's first multi-use container pilot project through the public delivery app 'Delivery Express'.

Chang-hoon Lee, CEO of Gyeonggi-do Co., Ltd., explained, “We have held this proclamation ceremony to participate in the global trend of environmental, social and transparent management (ESG) and to respect human rights not only for our employees but also for all of Gyeonggi-do. By internalizing the human rights management charter and establishing a people-centered corporate culture, we will grow into a trusted institution.”

tkdgnskkk@naver.com