▲ 춘천시청사 사진 <사진제공=춘천시>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

[김현우 기자 = 경기북부/강원] 춘천시정부는 최근 창의적이고 적극적으로 업무를 추진하여 시민편의 증진과 공공의 이익을 위해 노력한 2021년 하반기 적극행정 우수공무원을 선정했다고 밝혔다.

수상자는 한원준 복지정책과 주무관(춘천형 주민자치형 공공서비스 구축사업 ‘선한이웃 마을돌봄 프로젝트’ 기획 및 추진), 김경숙 관광과 담당(협상에 의한 계약방식에 대한 적극적인 이해조정 및 관행 해결), 신동민 산림과 주무관(버려지는 산림부산물을 새로운 자원으로 활용하여 선순환체계 구축), 이재행 징수과 주무관(지방세 체납차량 번호판 영치제도의 효율적 운영통한 민원 감소 및 징수율 증가)이라고 했다. 

선발된 4명은 성과상여금 최고등급과 특별휴가 등 인사상 인센티브를 받게 된다고 전했다.

시정부 관계자는 “시민이 공감할 수 있는 적극적인 공직 문화의 확산을 위해 반기별로 우수사례와 우수공무원을 지속적으로 발굴하고 선정할 것”이라고 강조했다.

hhxh0906@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

Selected as an excellent public official for active administration in the second half of 2021 by Chuncheon City

Efforts to promote convenience for citizens and public interest through creative and active work in recent years

[Reporter Hyeon-Woo Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] The Chuncheon City Government announced that it has recently selected excellent public officials for active administration in the second half of 2021 who have worked creatively and actively to promote citizen convenience and public interest.

Winners: Won-jun Han, Director of Welfare Policy Division (planning and promoting the 'Good Neighbors Village Care Project', a Chuncheon-type resident autonomous public service establishment project), Kyung-sook Kim in charge of Tourism Department (actively adjusting understanding of contracting methods and resolving customs by negotiation), Dong-min Shin The officers in charge of the Forestry Division (establishing a virtuous cycle system by using discarded forest by-products as new resources), and the officer in charge of the collection of disasters (reducing complaints and increasing the collection rate through efficient operation of the license plate detention system for delinquent local taxes) were said to be.

The four selected will receive the highest level of performance bonuses and HR incentives such as special vacations.

An official from the city government emphasized, “In order to spread an active public service culture that citizens can relate to, we will continue to discover and select excellent cases and excellent public officials every half year.”

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