현장간담회는 지난 8월 취임한 제2대 노동이사 취임에 따른 감사인사를 전함과 동시에 현장에서 근무하는 직원들의 애로사항, 업무고충을 청취하고 직원들을 격려하기 위해 마련됐다.
제2대 노동이사는 향후 2개월 간 순차적으로 각 현장을 다니며 직원들과 직접 소통하며 경영진의 비전과 회사여건 등을 공유할 계획이다.
김슬기 노동이사는 “앞으로도 이번 현장간담회뿐만 아니라 직원들과 더 가까이에서 소통하며 경영진과 직원들 간의 가교 역할에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
한편 GH는 2019년 노동이사제 도입 후, 올해 5월 내부 경영의사결정 기구인 경영회의에서 의결권을 행사할 수 있도록 관련 규정을 개정해 실질적인 노동존중 실현에 기여한 바 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. *The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
GH 2nd Labor Director Kim Seul-gi, field staff 'meeting' held
[Reporter Il-woong Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] Gyeonggi Housing and Urban Corporation (GH) announced that the 2nd Labor Director Kim Seul-gi held a meeting at the Gwanggyo Project Group site on the 27th.
The on-site meeting was held to convey gratitude for the inauguration of the second labor director who took office in August, and to listen to the grievances and grievances of the on-site employees and to encourage them.
The second labor director will visit each site sequentially for the next two months, communicate directly with employees, and share management's vision and company conditions.
Kim Seul-gi, Labor Director, said, "I will continue to do my best to serve as a bridge between the management and employees by communicating more closely with the employees as well as this on-site meeting."
Meanwhile, after the introduction of the labor director system in 2019, GH has contributed to realizing practical respect for labor by revising related regulations so that voting rights can be exercised at the management meeting, an internal management decision-making body, in May of this year.
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김일웅, 경기주택도시공사, GH, 제2대 노동이사, 김슬기, 간담회, 광교사업단 현장 관련기사목록
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