▲ GH 청렴담당관 세미나 현장 <사진제공=GH 경기주택도시공사>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김일웅 기자 = 경기북부/강원] 경기주택도시공사(GH)는 26일 청렴담당관 직원 대상으로 GH 상임감사가 주관하는 ‘청렴담당관 세미나’를 개최했다고 밝혔다.

청렴담당관은 변화된 경영환경과 높아진 고객 눈높이를 반영한 부서별 특성에 맞는 청렴시책 추진을 위해 올해 최초로 도입됐으며, 각 부서 1인씩 20~30대 직원들로 구성하여 현장에서 발생할 수 있는 다양한 부패 위험을 스스로 찾고 반부패 활동을 주도하는 소통 리더 역할을 수행한다.

청렴담당관 세미나는 청렴담당관들이 자기 주도적으로 청렴 문화를 확산할 수 있도록 반부패ㆍ청렴도 향상 방안에 대해 논의하고자 마련됐다. 

이날 세미나에서는 각 부서에서 추진하고 있는 반부패 활동들을 공유하고, 공직윤리 법령 등 청렴정책에 대한 인식 제고와 직장 내 괴롭힘 이슈 등 인권중심 경영문화 육성을 위한 방향성 토론을 진행했다.

▲ GH 청렴담당관 세미나 현장 <사진제공=GH 경기주택도시공사>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

GH 장동우 상임감사는 사후적발 위주의 감사로는 다양한 부패위험을 통제하는데 한계가 있기 때문에 청렴조직문화 육성과 사전예방 중심의 감사기능 강화를 강조해 왔다.

아울러 “GH는 도내 중추적인 개발 사업을 담당하는 공기업으로서 여느 때보다 높은 청렴 수준을 요구받고 있고, 부패사건이 발생하면 신뢰수준이 회복하기 어려운 위험이 발생 될 수 있기 때문에 청렴담당관 주도로 전 직원이 각자의 위치에서 노력해주기 바란다”고 당부했다. 

한편 GH는 소속 직원의 부패 방지 및 청렴의식 제고를 위해 청렴담당관 운영뿐만 아니라 청렴 교육을 비롯해 반부패 전략 임원 세미나 등을 실시하고 있다.  

kocykim@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

GH held the ‘Integrity Officer Seminar’ to spread the culture of integrity

Hosted by GH Standing Auditor

[Reporter Il-woong Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] Gyeonggi Housing and Urban Corporation (GH) announced on the 26th that it held the ‘Integrity Officer Seminar’ hosted by the GH Standing Auditor for integrity officers.

The Integrity Officer was introduced for the first time this year to promote integrity policies tailored to the characteristics of each department reflecting the changed business environment and increased customer expectations. It plays the role of a communication leader leading anti-corruption activities.

The Integrity Officer Seminar was prepared to discuss anti-corruption and integrity improvement measures so that integrity officers can self-directly spread the culture of integrity.

In this seminar, anti-corruption activities promoted by each department were shared, and the direction was discussed to raise awareness of integrity policies such as public service ethics laws and to foster a human rights-centered management culture such as workplace harassment issues.

GH Standing Auditor Jang Dong-woo has been emphasizing the development of an integrity organizational culture and strengthening of the audit function centered on prevention because there is a limit to controlling various risks of corruption with an audit focused on ex post detection.

In addition, “GH, as a public corporation in charge of central development projects in the province, is required to have a higher level of integrity than ever before. I hope you will work hard in your own position.”

Meanwhile, in order to prevent corruption and raise the awareness of integrity of its employees, GH not only operates an integrity officer, but also conducts integrity education and anti-corruption strategy executive seminars.

kocykim@naver.com