▲ 감사담당관(공직자 첨렴교육 실시) <사진제공=의정부시>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김현우 기자 = 경기북부/강원] 지난 9월 30일부터 10월 8일까지 6일간 의정부시가 전 공직자를 대상으로 반부패 맞춤형 청렴교육을 실시했다고 밝혔다.

국민권익위원회 청렴연수원 전문교육 강사들을 초빙하여 실시한 이번 교육은 코로나19 상황을 감안하여 비대면 실시간 온라인 방식으로 진행됐으며, 5급 이상 청렴리더 과정, 6급 중간관리자 과정, 공공재정환수제도 실무자과정 등 총 11회에 걸쳐 맞춤형으로 추진됐다고 했다.

안병용 의정부시장은 “공직자로서의 엄격한 잣대와 반드시 지켜야 할 규범들을 다시 한번 되새기고, 시민과 공직자 모두가 행복한 의정부시를 만들기 위해 모든 공직자가 청렴에 대한 의지를 확고히 해 나갈 것”을 주문하며 공직자의 소명을 강조했다.

이어진 청렴교육은 교육의 효과를 높이고자 대상자별로 나누어 진행되었으며, 5급 이상 간부공무원 및 6급 중간관리자를 대상으로 한 교육에서는 세대별‧직급별 인식 차이를 공감할 수 있는 통계자료와 구체적인 사례를 제시하여 청렴리더 또는 관리자로서 갖추어야 할 역할과 청렴의식에 대하여 이해를 넓히는 시간을 가졌다고 했다.

▲ 감사담당관(공직자 첨렴교육 실시) <사진제공=의정부시>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

7급 이하실무자 교육에서는 직 장내 괴롭힘 금지 및 갑질문화 개선과 공공재정환수제도의 실효성 확보를 위한 절차 및 사례 등 공직자로서 누구나 알아야 하고 반드시 실천해야 하는 내용에 대하여 소개하는 시간을 가졌다고 했다.

특히 이번 교육에서는 공직자 행동강령, 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률(약칭: 청탁금지법)과 2022년 5월 시행하는 공직자의 이해충돌 방지법(약칭: 이해충돌방지법) 등을 중점적으로 다루어 공직자의 청렴 내재화와 청렴문화 확산을 위한 뜻깊은 시간이 됐다고 전했다.

한편, 의정부시는 올해 청렴도시 구현에 전력을 다하며 지난해 국민권익위원회 청렴도 측정 결과 등을 토대로 조직 및 업무환경 개선, 반부패 청렴문화 확산, 부패통제 실효성 확보 등 3대 전략 31개 세부사업을 마련하여 의정부형 청렴정책을 중점 추진하고 있다고 밝혔다.

hhxh0906@naver.com

* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

* Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Uijeongbu City conducts anti-corruption customized anti-corruption education for all public officials

Invitation of professional training instructors from the Anti-Corruption and Civil Rights Commission Integrity Training Institute

[Reporter Hyeon-Woo Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] From September 30 to October 8, Uijeongbu City announced that it had conducted anti-corruption customized anti-corruption education for all public officials.

This training, which was conducted by inviting professional instructors from the Anti-Corruption and Civil Rights Commission Integrity Training Institute, was conducted in a non-face-to-face, real-time online manner in consideration of the COVID-19 situation. It was said that the customized promotion was carried out for a total of 11 times.

Mayor of Uijeongbu Ahn Byeong-yong emphasized the vocation of public officials by ordering, “Remember once again the strict standards and norms that must be observed as public officials, and that all public officials will strengthen their will to integrity in order to make Uijeongbu City where citizens and public officials alike are happy.” .

In order to enhance the effectiveness of the education, the education on integrity was divided by subject. In the education for senior civil servants at level 5 and above and middle managers at level 6, statistical data and specific examples were presented that can empathize with differences in perceptions by generation and position. Therefore, it was said that they had time to broaden their understanding of the role they should have as an integrity leader or manager and the awareness of integrity.

He said that he had time to introduce the contents that everyone as a public official should know and must practice, such as procedures and cases for prohibiting workplace harassment, improving the culture of bullying, and securing the effectiveness of the public financial recovery system.

In particular, this training focuses on the Code of Conduct for Public Officials, the Act on the Prohibition of Improper Solicitation and Solicitation (abbreviated Graft Act) and the Public Officials Conflict of Interest Prevention Act (abbreviated as Conflicts of Interest Act), which will be enforced in May 2022. It was a meaningful time for internalizing the integrity of the country and spreading a culture of integrity.

Meanwhile, the city of Uijeongbu is doing its best to realize an integrity city this year, and based on the results of the Anti-Corruption and Civil Rights Commission (Anti-Corruption & Civil Rights Commission) integrity measurement last year, it has prepared 31 detailed projects for three major strategies: improving the organization and work environment, spreading an anti-corruption culture of integrity, and securing the effectiveness of corruption control. He said that he was focusing on promoting the integrity policy.

hhxh0906@naver.com