군에 따르면 성과중심 조직문화 구축을 위해 작년 하반기 직원 만족도 설문조사 결과 모든 항목에서 불만보다는 만족감을 크게 드러내고 있다고 밝혔다. 군은 지난달 15일부터 21일까지 7일간 자체 새올 행정시스템을 통해 하반기 직원 근무만족도 조사를 실시했다. 총 31개부서 직원 735명 중, 664명이 참여해 90%의 참여율을 보였다.
설문은 부서장 만족도, 업무 만족도, 기관 만족도 등 크게 3개로 나눠 17개 문항으로 나눠 실시됐다. 조사 결과 ‘부서장은 업무달성을 위해 명확한 목표를 제시하고 이를 실행·관리하고 있다.’ 등 부서장 만족도 3개항 평균이 82.7%로 높게 나타났다.
또 ‘나는 내가 맡고 있는 업무에 만족한다.’ 등 업무 만족도 11개항 평균은 64.2%를 기록하는 등 대체적으로 만족감을 들어냈다. 아울러 기관 만족도에서는 ‘나는 우리기관에 근무하는 것에 전반적으로 만족한다.’에 대한 긍정적 응답이 67.4%를 기록하는 등 3개 설문항 평균이 61%로 조사됐다.
*아래는 위 기사를 구글 번역기로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. [Below is the [full text] of an English article translated from the above article with Google Translate.]
Gapyeong-gun, public officials' satisfaction in the first half...
[Reporter Ahn Jong-wook = North Gyeonggi Province] On the 20th, it was found that officials in Gapyeong-gun were generally satisfied with the overall work of last year. In particular, the response of “very yes” was nearly twice as much as the result of the survey in the first half of the survey, and 22.7% of the respondents answered that they were normal and 10.1% said they were dissatisfied.
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