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홍천군, '2022 청년후계농 선발' 실시

2022년 청년후계농 15명 선발

장선희 기자 | 기사입력 2022/03/17 [13:22]

홍천군, '2022 청년후계농 선발' 실시

2022년 청년후계농 15명 선발

장선희 기자 | 입력 : 2022/03/17 [13:22]

▲ 홍천군청 전경<사진제공= 홍천군청>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

 

[장선희 기자 = 경기북부/강원] 홍천군이 '2022년 청년후계농' 15명을 선발한다고 밝혔다.

 

3월 17일, 홍천군은 홍천농촌문화터미널에서 청년후계농 신청자 19명을 대상으로 면접평가를 실시했고, 홍천군은 앞서 지난 1월 한 달 동안 만 40세 미만, 독립경영 3년 이하의 농업인을 대상으로 청년후계농 신청을 받아 지난 2월 지원자 서면평가를 마쳤다고 했다.

 

선발자는 영농경력에 따라 매월 80~100만원의 영농정착지원금을 최장 3년간 지급받게 되며, 희망하는 경우 연리 2%, 5년 거치 10년 분할상환 조건으로 농식품부 후계농 정책자금 지원도 함께 받을 수 있고, 기타 궁금한 사항은 홍천군 농정과 농정담당으로 문의하면 된다고 전했다.

 

한편 홍천군은 영농 초기 소득이 불안정한 청년후계농의 건실한 농업경영체로의 성장을 유도하고 젊고 유능한 인재의 농업분야 진출을 촉진해 농촌의 인력구조 개선 및 농촌의 활력을 불어넣기 위해 청년후계농 영농정착지원 사업을 추진하고 있다고 밝혔다.

 

best-suny@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

Hongcheon-gun, '2022 Youth Succession Farmer Selection'

 

Selected 15 young successors in 2022

 

[Reporter Jang Seon-hee = Northern Gyeonggi/Gangwon] Hongcheon-gun announced that it will select 15 young heirs in 2022.

 

On March 17, Hongcheon-gun conducted an interview evaluation for 19 applicants for young succession farmers at the Hongcheon Rural Culture Terminal. He said that he received an application for the young successor farm and completed the evaluation of the applicant's signature in February.

 

Selected candidates will receive a monthly farm settlement subsidy of 800 to 1 million won for up to 3 years depending on their farming experience. If you have any other questions, you can contact the Hongcheon-gun Agricultural Administration and Agricultural Administration Department.

 

On the other hand, Hongcheon-gun supports the establishment of young successor farms in order to induce the growth of young successors with unstable incomes in the early stages of farming to become a sound agricultural management company and promote the advancement of young and talented talents into the agricultural field, thereby improving the workforce structure of rural areas and instilling vitality in rural areas. He said he was running a business.

 

best-suny@naver.com

 

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