▲ 상설면접 <사진제공=양주시>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김일중 기자 = 경기북부/강원] 양주시는 코로나19로 인한 구인·구직난을 해소하고 관내 기업의 고용활성화를 도모하기 위한 상설면접장 운영에 나섰다고 밝혔다.

‘상설면접’은 구인 업체의 신청 시 일자리센터 구직등록자 중 희망직종 적합자를 알선해 기업체와 구직자 간 면접절차를 지원하고 현장면접을 진행하는 고용지원사업이며, 지난 1월 20일 양주시고용복지플러스센터 내 설치된 상설면접장에서 정우금속공업(주)의 직원채용을 위한 대면 면접이 진행됐다고 했다.

올해 첫 사업대상자로 참여한 정우금속공업(주)은 동관제조를 전문으로 하는 남면 소재 기업으로, 생산직 제조부문에 남자 10명, 여자 30명 등 총 40명 채용을 목표로 상설면접을 신청했다고 전했다.

양주시는 코로나19 확산 방지를 위해 양주시 일자리센터에 등록된 구직자 중 30여 명의 현장면접을 지원했으며, 상설면접장에서 진행된 현장 면접에서 총 11명의 지원자가 합격했다고 했다. 

1차 면접 합격자는 오는 1월 25일 정우금속공업(주) 본사에서 진행하는 2차 임원진 면접에 참여하게 되고, 2차 면접에는 일자리센터 소속 전문 직업상담사가 구직자와 함께 기업체에 방문, 면접 절차를 지원하는 동행면접으로 실시될 예정이라고 했다.

양주시 관계자는 “상설면접 시스템을 통해 코로나19 고용위기 속 취업을 희망하는 구직자는 안정적인 일자리를 찾고 기업은 필요한 맞춤형 인력을 채용해 구인난을 해소하길 바란다”고 말했다.

상설면접을 희망하는 구인업체는 양주시일자리센터, 양주시 일자리정책과 일자리센터팀으로 문의하면 안내받을 수 있다고 밝혔다.

Kimgood0612@gmail.com

* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

* Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Yangju City, permanent interview center operation

Resolving the recruitment and job search difficulties and promoting employment in local companies

[Reporter Il-jung Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] Yangju announced that it has started operating a permanent interview center to solve the difficulties in finding and find a job due to Corona 19 and to promote employment in local companies.

'Permanent interview' is an employment support project that supports the interview process between companies and job seekers and conducts on-the-spot interviews by arranging candidates for the desired job among job-seeking registrants at the job center at the time of application by a hiring company. He said that a face-to-face interview was held for the recruitment of Jungwoo Metal Industry Co., Ltd.'s employees in the permanent interview room installed in my house.

Jungwoo Metal Industry Co., Ltd., which participated as the first project recipient this year, said that it had applied for a permanent interview with the goal of hiring a total of 40 people, including 10 males and 30 females, in the manufacturing sector for production jobs, a company in Nam-myeon specializing in copper pipe manufacturing.

In order to prevent the spread of COVID-19, Yangju supported on-site interviews with about 30 job seekers registered at the Yangju Job Center. It was said that a total of 11 applicants passed the on-site interview conducted in the permanent interview room.

Those who pass the first interview will participate in the second interview with the executives held at the headquarters of Jungwoo Metal Industry Co., Ltd. on January 25th. The second interview will be conducted as a companion interview where a professional job counselor from the job center will visit the company with the job seeker to support the interview process.

An official from Yangju City said, “We hope that job seekers who want to find a job amid the COVID-19 employment crisis through the permanent interview system will find a stable job, and companies will help solve the job shortage by hiring the necessary customized manpower.”

Recruiting companies wishing to have a permanent interview said that they can receive guidance by contacting the Yangju Job Center or the Yangju Job Policy Division and the Job Center Team.

Kimgood0612@gmail.com