▲ 속초시 청내방송(금요일의 속초 Live) <사진제공=속초시>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김현우 기자 = 경기북부/강원] 속초시청이 직원 간․부서 간 자연스러운 상호 소통과 직원 대상으로 알기 쉽게 주요 시정정보를 공유․전달하기 위해 운영 중인 청내방송 「금요일의 속초 Live」가 직원들의 높은 호응을 얻고 있다고 전했다.

지난해 7월 30일부터 제작을 시작하여 지금까지 총 21회 방송된「금요일의 속초 Live」는 속초시청 직원들과 정보공유가 필요한 주제나 직원들이 궁금해하는 타 부서 업무, 직원들의 소소한 업무 외 이야기와 외부인 초대석 등을 주제로 매주 제작 및 송출하는 라디오 형식의 방송으로, 해당 주제의 담당자를 직접 모셔 이야기를 나누고 다양한 질문과 답변을 함께 담아냄으로써, 단순한 문서 및 서면을 통한 정보전달 형식 대비 보다 정확한 내용의 전달과 해당 업무 고충사항 등의 직원 이해 또한 자연스럽게 이끌어내고 있다고 했다. 

또한, 코로나-19로 더욱 어려워진 직원들의 상호 소통의 장으로서 신규직원이나 퇴직을 앞둔 선배공무원 등도 출연하여 업무 외의 개인적 이야기와 다양한 경험담 등을 공유하며 화목하고 즐거운 직장분위기 조성에도 기여하고 있다고 했다.

속초시 관계자는“많은 직원들에게 큰 호응을 얻고 있는「금요일의 속초 Live」가 더욱 내실 있게 운영될 수 있도록 노력하여 코로나 19로 인해 부족해진 직원 간ㆍ부서 간 소통기회 마련과 화목한 직장분위기 조성, 직원들의 업무 이해도 제고 위해 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.

hhxh0906@naver.com

* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

* Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Sokcho City, 'Friday's Sokcho Live' provides an opportunity to communicate and share municipal information every week

Broadcasting staff, a bridge between departments, Talk Talk

[Reporter Hyeon-Woo Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] Sokcho City Hall’s internal broadcast “Friday’s Sokcho Live” was well received by employees for natural communication between employees and departments and to share and deliver key municipal information in an easy-to-understand manner for employees. said to be getting

"Friday's Sokcho Live", which began production on July 30 last year and has been aired a total of 21 times so far, contains topics that need to be shared with Sokcho City Hall employees, other departments that employees are curious about, and stories other than small tasks of employees. It is a radio-type broadcast that is produced and transmitted weekly on the subject of invitations from outsiders, and it invites the person in charge of the subject to talk directly and includes various questions and answers, providing a more accurate content compared to the simple document and written information delivery format. It is said that the understanding of employees, such as delivery and related work grievances, is also naturally drawn out.

In addition, as a place for mutual communication between employees who have become more difficult due to COVID-19, new employees and senior civil servants who are about to retire also appear to share personal stories and various experiences outside of work, contributing to creating a harmonious and enjoyable work environment.

A Sokcho city official said, “We are working hard to make “Friday’s Sokcho Live,” which has been well-received by many employees, operate more substantial, providing opportunities for communication between employees and departments, which have been lacking due to COVID-19, and creating a harmonious work atmosphere. We will do our best to improve the understanding of our employees.”

hhxh0906@naver.com