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동두천시, '양성평등 조직문화 만들기' 협약식 진행

평등한 조직문화 만들기 5대 과제 서약

장선희 기자 | 기사입력 2022/05/20 [14:41]

동두천시, '양성평등 조직문화 만들기' 협약식 진행

평등한 조직문화 만들기 5대 과제 서약

장선희 기자 | 입력 : 2022/05/20 [14:41]

▲ 동두천시, 『양성평등 조직문화 만들기』 협약식 개최 <사진제공 =여성청소년과>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

 

[장선희기자 = 경기북부/강원] 동두천시는 지난 19일, '양성평등 조직문화 만들기' 협약식을 개최했다고 밝혔다.

 

시는 공무원노동조합과 양성평등한 조직문화 조성을 위한 5대 실천과제를 만들어 직원들이 보다 건강하고 행복한 직장생활을 할 수 있는 평등한 조직문화 만들기에 서로 노력하기로 하고 서약을 했다. 

 

이날 협약식에서 서약한 5대 실천과제로는 ▲성별에 상관없이 동료로 바라보고, 함께하는 동료로 서로 존중합니다 ▲상대방의 외모에 대해 평가하지 않으며, 서로 배려하는 언어를 사용하겠습니다 ▲남자라서, 여자라서 더 잘하는 일은 없습니다. 각자의 능력을 봐주십시오 ▲모두가 즐겁고 건강한 슬기로운 회식문화를 조성합니다 ▲정시 퇴근을 위해 열심히 일하고, 퇴근 이후에는 개인시간을 존중해주세요 등의 내용이 포함됐다고 했다. 

 

문진호 동두천시 공무원노동조합 위원장은 “양성평등은 존중과 배려가 있는 조직을 위해서도 꼭 필요하다”라면서 “인식의 전환이 개인행동은 물론 조직문화를 바꾸는 출발점이 될 것이고, 우리 공직사회가 먼저 나서서 모범이 되어야 한다. 동두천시청을 시작으로 회사와 가정, 지역사회에 이르기까지 평등한 조직문화가 확산되기를 기대한다”라고 전했다.

 

best-suny@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

Dongducheon City, 'Creating a Gender Equality Organizational Culture' Agreement Ceremony

 

Five major tasks to create an equal organizational culture

 

[Reporter Seon-hee Jang = Northern Gyeonggi/Gangwon] Dongducheon City announced on the 19th that it held an agreement ceremony for 'creating a gender-equal organizational culture'.

 

The city made a pledge with the civil servant labor union to create an egalitarian organizational culture where employees can lead a healthier and happier work life by creating five action tasks to create a gender-equal organizational culture.

 

The five practical tasks pledged at the signing ceremony on this day are: ▲ We treat each other as colleagues, regardless of gender, and we respect each other as colleagues. There is nothing you can do better. Please look at each person's abilities ▲Creating a happy, healthy and wise dining culture for everyone ▲Work hard to leave work on time and respect your personal time after work.

 

“Gender equality is essential for an organization that respects and cares,” said Moon Jin-ho, chairman of the Dongducheon Civil Service Labor Union. should be Starting with Dongducheon City Hall, we hope that an egalitarian organizational culture will spread to the company, home, and community.”

 

best-suny@naver.com

 

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