▲ 의정부시, 청렴리더 선언식 및 청렴정책 추진 회의 개최<사진제공= 감사담당관>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[장선희 기자 = 경기북부/강원] 지난 4월 8일, 의정부시는 시청 대강당에서 안동광 의정부시 부시장과 청렴리더 등이 참석한 가운데, 청렴문화를 선도할 청렴리더를 선정하고 청렴리더 선언문 낭독 등 청렴실천을 다짐하는 선언식 및 청렴 의정부시 조성을 위한 청렴 정책 추진 회의를 개최했다고 밝혔다.

의정부시가 의정부시 청렴리더와 함께 청렴도 향상을 위해 반부패·청렴 조직 문화를 확산하기 위한 개선책 마련에 나섰다고 전했다.

소통하는 청렴 문화 확산에 선도적으로 참여하는 청렴리더는 소통 문화의 핵심인 조직 내 6급인 중간 관리자로 부서별 1명씩 추천받아 총 69명으로 구성했고, 청렴리더의 주요 역할은 '시 청렴정책 실무추진', '부서 청렴 시책 주도', '불합리한 관행, 불공정 업무지시 등 조직문화 개선', '부서원 고충 상담 청렴 멘토 역할' 등이라고 했다.​

당일 회의는 의정부시의 다양한 청렴도 관련 측정 결과를 바탕으로 청렴리더들과 청렴도 향상을 위한 공감대를 형성하고 직원들과의 화합을 위한 중간 관리자로서의 행동 양식 및 변화, 청렴도 향상을 위한 새로운 시책 아이디어 제시 등 다양한 주제로 자유롭게 의견을 나누었다고 전했다.

안동광 의정부시 부시장은 “청렴도 향상은 불합리한 관행과 조직 문화를 개선하고 합리적인 의사결정 과정 등을 통해 조직구성원 간 신뢰와 배려가 쌓이는 공직문화 조성이 필수적이다”며 “청렴리더 여러분들이 상하 직원들간 소통과 공감을 바탕으로 서로의 목소리에 귀 기울일 수 있도록 가교 역할 등, 시 청렴도 향상을 위해 각자의 위치에서 최선의 노력을 다해 주기 바란다”고 밝혔다.

한편 의정부시는 올해 국민권익위원회 종합청렴도 평가 개편에 따른 맞춤형 청렴시책으로 '청렴 진단 및 조직역량 강화를 위한 청렴컨설팅 실시', '청렴 정책의 효율성을 높이는 청렴콜 도입', '간부공무원 부패위험성 진단을 6급 이상으로 확대 운영', '생애주기별 청렴 교육 등 맞춤형 반부패 청렴교육 추진', '각종 비리․부패행위 근절을 위한 청렴 클린창구 상시 운영', '직자 부조리 신고 보상금 지급한도액을 기존 1천만 원에서 1억 원으로 상향' 등의 시책 추진을 추진하며 청렴도 향상을 위해 박차를 가하고 있다고 전했다.

best-suny@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Uijeongbu City, Integrity Leader Declaration Ceremony and Integrity Policy Promotion Meeting

Expected to play a leading role in improving integrity by realizing a culture of integrity in which all employees communicate

[Reporter Seon-hee Jang = Northern Gyeonggi/Gangwon] On April 8, Uijeongbu City selected an integrity leader to lead the culture of integrity and read the Declaration of Integrity Leader in the auditorium of the City Hall, with Deputy Mayor Andong-kwang Andong-gwang of Uijeongbu City and integrity leaders in attendance. He announced that he had held a declaration ceremony to pledge to maintain integrity and an integrity policy promotion meeting to create the city of integrity in Uijeongbu.

The city of Uijeongbu said that it was working with the integrity leader of the city of Uijeongbu to come up with an improvement plan to spread an anti-corruption and integrity organizational culture to improve the level of integrity.

Integrity leaders, who take the lead in spreading the culture of communication and integrity, are middle managers who are level 6 in the organization, which is the core of the culture of communication. , 'Leading department's integrity policy', 'Improving organizational culture such as unreasonable practices and unfair work orders', 'Corresponding grievances of department members and serving as an integrity mentor'.​

On the day of the meeting, based on the various integrity-related measurement results of Uijeongbu City, a consensus was formed with integrity leaders to improve the level of integrity, and the behavior and changes as a middle manager for harmony with the employees, and new policy ideas for improving the level of integrity, were presented. They said they freely exchanged opinions on the topic.

Deputy Mayor An Dong-gwang of Uijeongbu City said, “Integrity improvement is essential to improving irrational practices and organizational culture, and creating a public office culture that builds trust and consideration among organizational members through rational decision-making processes. We hope that each of us will do our best in our respective positions to improve the city’s integrity, such as acting as a bridge so that we can listen to each other’s voices based on empathy.”

Meanwhile, the city of Uijeongbu, as a customized integrity policy following this year's reorganization of the Anti-Corruption and Civil Rights Commission's comprehensive integrity evaluation, 'Implemented integrity consulting to diagnose integrity and strengthen organizational capabilities', 'Introduced integrity calls to enhance the efficiency of integrity policies', and 'Corruption risk assessment for executives Expansion to level 6 or higher', 'Promotion of customized anti-corruption and integrity education such as integrity education for each life cycle', 'Permanent operation of clean windows for the eradication of various corruption and corruption', and 'The limit of compensation for reporting irregularities by employees has been set at KRW 10 million. He said that he is spurring measures such as 'upgrade from 100 million won to 100 million won' to improve integrity.

best-suny@naver.com