▲ 경기도 북부 청사 <사진제공=경기도>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

 

[김현우 기자 = 경기북부] 경기도가 아파트 경비노동자의 ‘갑질’ 피해를 막기 위해 3개월 또는 6개월의 ‘단기 근로계약’ 개선을 추진한다고 10일 밝혔다.

 

도는 경비노동자의 최소한의 인간적 존엄성을 보장하기 위해 ‘경기도 공동주택관리규약 준칙’ 개정과 단기 근로계약 실태조사 등 다양한 정책 수단을 동원하기 위해 추진한다고 전했다. 

 

단기 근로계약은 경비노동자의 최소한의 방어권을 박탈하고 고령 노동자를 불안한 ‘파리목숨’으로 만들어, 개선 필요성이 제기되고 있다. 

 

3개월짜리 초단기 근로계약은 최근 서울의 한 아파트 단지에서 70대 경비원이 ‘갑질’을 호소하며 극단적 선택을 한 이유 중 하나로 지목되기도 했다. 

 

아파트 경비노동자의 단기 근로계약은 최근 몇 년 사이 급속히 확산되는 추세다. 

 

경기도가 ‘아파트 노동자 인권 보호 및 컨설팅 지원사업’ 등을 통해 진행한 실태조사에 따르면 6개월 이하 단기 근로계약 비중이 ’21년에는 49.3%(11개 시군 2,326개 단지 조사), ’22년에는 49.9%(11개 시군, 1,611개 단지 조사)에 이른다. 

 

도는 전국적으로 확산하고 있는 경비노동자 단기 근로계약을 경기도에서부터 막아내고, 다른 지자체가 표준으로 삼을 수 있는 실질적이고 효율적인 정책 방안을 발굴해 추진하기로 했다.

 

이에 따라 우선 ‘경기도 공동주택관리규약 준칙’ 개정을 추진한다. 

 

준칙 내용 가운데 용역계약서에 ‘단기 근로계약 개선’에 관한 사항을 추가하는 한편 단기 근로계약을 개선한 단지의 경우 경기도가 추진 중인 아파트 경비 청소 노동자 휴게시설 개선지원사업과 공동주택 보조금 지원사업에 가점을 부여하는 방안을 시·군과 협의할 계획이다. 

 

2021년부터 아파트 노동자의 인권 보호와 권익 신장을 위해 시행 중인 ‘아파트 노동자 인권 보호 및 컨설팅 지원사업’에도 관련 내용을 신설한다. 

 

우선 31개 시·군 공동주택을 대상으로 경비노동자 단기 근로계약 실태를 조사하고, 고양시 등 10개 시군 의무관리주택의 50%인 992개 단지를 대상으로 심층 조사도 진행한다. 

 

이를 통해 아파트 경비노동자 단기 근로계약의 실태를 파악하고, 현장의 목소리를 취합해 지속적인 정책개발의 근거로 활용할 계획이다. 

 

또한, 단기계약이 개선된 단지를 홍보할 수 있는 ‘고용 우수 아파트 지도’를 제작해 경비노동자 취업 시 참조할 수 있도록 도울 예정이다. 

 

지난해부터 진행해온 경비노동자 근무제 개편 컨설팅 사업에도 단기계약을 개선할 방안을 포함해 컨설팅을 진행하고, 입주민 인식 개선으로 ‘착한 계약’이 확산할 수 있도록 지원할 방침이다. 

 

정구원 경기도 노동국장은 “생계를 위해 일해야 하는 고령 노동자의 대표 직종인 아파트 경비노동자들이 비인간적 갑질로 모멸감을 느끼지 않고 정당한 노동의 권리를 보호받기 위해서는 단기계약 근절이 반드시 필요하다”라며 “도는 경비노동자를 비롯한 취약 노동자의 노동권 보호를 위해 다양한 수단을 동원해 나가겠다”라고 말했다.

 

hhxh0906@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

 

Gyeonggi-do Revises the Rules and Regulations for Apartment Housing Management... Promotes Improvement of Short-term Labor Contracts

 

Preventing apartment security workers from ‘abuse of power’

 

[Reporter Kim Hyeon-woo = Northern Gyeonggi-do] Gyeonggi-do announced on the 10th that it would promote improvement of 'short-term labor contracts' of 3 months or 6 months to prevent the damage of 'gap-jil' by apartment security workers.

 

The provincial government announced that it is pushing to mobilize various policy tools, such as revising the ‘Gyeonggi-do’s Rules and Regulations for Apartment Housing Management’ and surveying the actual conditions of short-term labor contracts, to guarantee the minimum human dignity of security workers.

 

Short-term labor contracts deprive security workers of the minimum right to defense and make elderly workers an unstable “fly”, and the need for improvement is being raised.

 

The 3-month short-term employment contract was recently pointed out as one of the reasons why a security guard in his 70s made an extreme choice in an apartment complex in Seoul, complaining of “abuse of power.”

 

Short-term employment contracts for apartment security workers have been rapidly expanding in recent years.

 

According to a fact-finding survey conducted by Gyeonggi-do through the 'Apartment Workers' Human Rights Protection and Consulting Support Project', the proportion of short-term employment contracts of 6 months or less was 49.3% in '21 (surveyed at 2,326 complexes in 11 cities and counties) and 49.9 in '22. % (11 cities and counties, 1,611 complexes surveyed).

 

The province decided to block short-term labor contracts for security workers, which are spreading across the country, from Gyeonggi-do, and to discover and promote practical and efficient policy measures that other local governments can use as standards.

 

Accordingly, first of all, the revision of the ‘Gyeonggi-do Apartment House Management Rules’ will be promoted.

 

Among the contents of the rule, 'short-term labor contract improvement' is added to the service contract, while in the case of complexes that have improved short-term labor contracts, additional points are given to the apartment security cleaning worker rest facility improvement support project and apartment housing subsidy support project promoted by Gyeonggi-do. We plan to discuss with the city and county how to grant it.

 

From 2021, related contents will also be added to the ‘Apartment Workers’ Human Rights Protection and Consulting Support Project’, which is being implemented to protect the human rights and enhance the rights and interests of apartment workers.

 

First of all, the status of security workers' short-term labor contracts will be investigated for apartment houses in 31 cities and counties, and an in-depth survey will also be conducted on 992 complexes, which account for 50% of mandatory management housing in 10 cities and counties, including Goyang.

 

Through this, it is planned to grasp the reality of short-term employment contracts for apartment security workers and collect voices from the field to use them as a basis for continuous policy development.

 

In addition, it plans to produce a ‘map of excellent employment apartments’ that can publicize complexes with improved short-term contracts so that they can be referenced when hiring security workers.

 

For the security worker work system reorganization consulting project, which has been in progress since last year, consulting, including ways to improve short-term contracts, will be conducted, and support will be provided to spread ‘good contracts’ by improving residents’ awareness.

 

Jeong Gu-won, head of the Labor Bureau of Gyeonggi-do, said, “In order for apartment security workers, a representative job of elderly workers who have to work for a living, to protect their right to work without feeling humiliated by inhumane abuse of power, it is absolutely necessary to eradicate short-term contracts.” We will mobilize various means to protect the labor rights of vulnerable workers, including workers,” he said.

 

hhxh0906@naver.com

 

기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다. 댓글 작성 시 상대방에 대한 배려와 책임을 담아주세요.

• 닉네임
• 비밀번호
• 
• 도배방지 입력