▲ 횡성군청 표지석<사진제공= 횡성군청>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

[장선희 기자 = 경기북부/강원] 횡성군은 지역일자리 목표 공시제에 따라, 지역의 인구 구조와 고용시장 분석을 바탕으로 '2022년 횡성군 일자리대책 세부계획'을 수립하고 홈페이지에 공시했다고 밝혔다.    

지역일자리 목표 공시제는 지방자치단체장이 해당 지역의 주민들에게 임기 중 추진할 일자리 목표 및 대책을 수립하여 공표하고, 중앙정부는 자치단체의 일자리 대책이 원활하게 추진될 수 있도록 지원하고 추진 성과를 확인해 우수단체에 인센티브 등을 제공하는 사업이라고 전했다.    

군은 올해 15~64세 고용률 71.5%, 취업자 수 2만 6500명, 공공·민간부문 일자리 1만 237개 달성을 일자리 목표로 제시했고, 목표 달성을 위해 '지속가능한 일자리 창출', '맞춤형 일자리 지원', '사회적가치 창출 일자리 확대' 등 3대 핵심 전략을 바탕으로, 직접일자리 창출(공공), 직업능력 개발훈련, 고용서비스, 고용장려금, 창업 지원, 일자리 인프라 구축, 기업 유치·신설 등 7개 분야에 걸쳐 사업을 추진한다고 했다.

군은 노인 인구 증가 및 코로나19 여파로 지역 고용시장이 침체되어 있지만 지난해 실적보다 조금 높은 수준으로 목표를 설정하였으며, 대상별 맞춤 일자리, 청년, 여성, 장애인에 대한 일자리 증가를 위해 역량을 집중한다는 계획이라고 전했다.    

임광식 기업경제과장은 "정부 지정 상생형 일자리를 통한 일자리 확대와 사회적 가치 창출 일자리 사업을 적극 발굴해 군민에게 안정적인 일자리를 제공하도록 노력하겠다.”고 말했다. 

best-suny@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Hoengseong-gun to establish detailed plans for job measures in 2022

In accordance with the local job target disclosure system, detailed plans for job measures are disclosed on the website

[Reporter Jang Seon-hee = Northern Gyeonggi/Gangwon] Hoengseong-gun announced that it has established the '2022 Hoengseong-gun Job Measures Detailed Plan' based on the regional population structure and job market analysis in accordance with the local job target disclosure system and announced it on its website.

In the local job goal disclosure system, the head of a local government establishes and announces job goals and measures to be promoted during his/her tenure to the residents of the relevant area, and the central government supports the local governments to smoothly implement job measures and confirms the results of the promotion. It is a business that provides incentives, etc. to organizations.

The military set its job goals this year to achieve 71.5% of the employment rate of 15-64 years old, 26,500 employed, and 12,237 public and private sector jobs. Based on the three core strategies such as ' and 'expansion of jobs that create social value', direct job creation (public), vocational competency development training, employment service, employment incentives, start-up support, job infrastructure establishment, business attraction and establishment, etc. He said that he would promote business across sectors.

Although the local employment market is stagnant due to the increase in the elderly population and the aftermath of COVID-19, the military has set a goal that is slightly higher than last year's performance, and plans to concentrate its capabilities on job creation tailored to each target and job growth for youth, women, and the disabled. told

Lim Gwang-sik, head of the corporate economy division, said, "We will do our best to provide stable jobs to the citizens by actively discovering job expansion and social value creation jobs through government-designated win-win jobs."

best-suny@naver.com