▲ 횡성군청 표지석<사진제공= 횡성군청>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[장선희 기자 = 경기북부/강원] 횡성군은 2022년 대체인력뱅크 운영을 위한 지방한시임기제공무원을 공개 모집한다고 밝혔다.

대체인력뱅크란, 우수한 대체인력을 사전에 선발하여 인력 풀을 구성하고, 출산휴가, 육아휴직 등으로 인한 업무 공백 발생 시 업무 대행에 필요한 기간 동안 대체인력을 임용하여 업무를 지원하는 제도라고 했다.

군은 대체인력뱅크 운영을 위해 오는 2월 3일부터 7일까지 5일간 지방한시임기제공무원 10명을 모집하고, 지원 대상은 18세 이상 일정 자격을 갖춘 자로서, 지원자는 직접 방문 또는 우편으로 접수할 수 있으며, 이후 응시자를 대상으로 서류전형과 면접을 거쳐 적격자를 선발할 예정이고, 보다 자세한 사항은 횡성군 홈페이지를 통해 확인할 수 있다고 전했다.

전재도 자치행정과장은 “대체인력뱅크 운영을 통해 출산휴가와 휴직을 사용하는 직원들의 심리적 부담을 완화하고 행정업무의 연속성을 확보하여 대민행정서비스를 향상시킬 것으로 예상된다.”고 말했다.

best-suny@naver.com

* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

* Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Hoengseong-gun, '2022 Alternative Manpower Bank' Open Recruitment of Local Temporary Officials

Public Recruitment of Local Temporary Temporary Public Officials to Operate Alternative Human Resources Bank in 2022

[Reporter Jang Seon-hee = Northern Gyeonggi/Gangwon] Hoengseong-gun announced that it would openly recruit local temporary temporary employees for the operation of an alternative manpower bank in 2022.

The alternative manpower bank is a system that selects excellent substitute manpower in advance to form a manpower pool, and hires substitute manpower for the period necessary to act as a proxy in case of a work vacancy due to maternity leave or parental leave.

The military will recruit 10 local temporary public officials for 5 days from February 3 to 7 to operate the alternative manpower bank. After that, candidates will be selected through document screening and interview, and more detailed information can be found on the Hoengseong-gun website.

Jeon Jae-do, head of the self-government administration department, said, "Through the operation of an alternative human resource bank, it is expected that the psychological burden of employees taking maternity and leave will be alleviated, and administrative services will improve by securing continuity of administrative work."

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