▲ 채용박람회<사진제공 = 가평군 일자리경제과 희복일자리팀> © 경기북부브레이크뉴스

[안종욱 기자 = 경기북부] 가평군이 신종 코로나바이러스 감염증 여파로 더욱더 힘든 취업난을 맞고 있는 구인·구직자들의 일자리 및 인력난에 대한 갈증을 해소하며 호응을 얻고 있다고 밝혔다.

군은 지난해 코로나19로 어려운 가운데에서도 총 3회에 걸쳐 채용박람회를 통해 취업의 문을 열어주었다고 했다.

채용박람회에는 79개 기업이 참여해 78명에게 맞춤형 일자리를 제공하는 등 실직자들에게 양질의 일자리 정보 및 다양한 취업기회를 제공하고 인재수급에 어려움을 겪고 있는 구인업체에 구직자를 연결했다고 말했다.

올해에도 지난 13일 가평읍·북면을 대상으로 열린 1차 상반기 중규모 채용박람회에서는 3명이 현장 채용됐으며, 18명이 2차 면접에 참여하게 됐다고 했다.

▲ 채용박람회<사진제공 = 가평군 일자리경제과 희복일자리팀>     ©경기북부브레이크뉴스

행사장에는 관내 96개 구인업체가 참여했으며, 이 중 20개 업체는 사전 알선을 통해 1:1 현장면접에서 채용까지 One-Stop으로 진행하는 등 높은 관심을 보였다고 말했다.

특히 취업상담, 이력서 및 자기소개서 작성, 군 일자리센터 취업지원 프로그램 안내 등 취업관련 정보제공으로 구인·구직자에게 맞춤형 취업연계가 이루어져 호평을 받았다고 전했다.

5월 11일에는 2차로 청평·설악면에 이어 6월 3일에는 3차로 상·조종면에서 진행되는 등 이번 채용박람회는 읍면 권역별 3차로 나눠 진행되고 있다고 말했다.

군은 코로나19 감염병 확산방지를 위해 행사장소 방역실시 및 거리두기 좌석 배치, 마스크 의무화 착용, 실시간 손 소독, 개인 체온측정 및 체크리스트 작성, 면접순서 및 시간분배 운영 등에 만전을 기하기로 했다고 전했다.

군 관계자는 “장기화된 코로나19로 인한 경제적 위기에 대응하여 근로능력이 있는 실직자 및 무급휴직자, 휴폐업자 등 관내 취업을 희망하는 취약계층 구직자들의 고용지원을 위한 중규모 채용박람회가 구직자들에게 양질의 일자리를 찾는 기회가 되고 참여 기업에는 우수한 인재채용으로 취업난 해소가 되길 바란다”고 말했다.

한편 군은 지난달부터 청년과 기업을 매칭해주고 임금을 지원하는 ‘지역주도형 청년일자리사업’을 추진하고 있고, 미취업 청년 채용시 기업 인건비의 90%인 최대 180만원을 2년간 지원하는 등 청년들에게 안정적인 지역정착을 유도하고 인재가 부족한 기업에는 인력난 해소와 자생력을 확보하고 있다고 했다.

2018년 하반기부터 추진하고 있는 지역주도형 청년일자리사업 첫해에는 8명이 참여했으나 2019년에는 4배 많은 32명이 일자리를 구했고, 지난해에는 감염병여파의 어려움 속에서도 41명이 관내 기업에 취업함으로써 지역 청년유입과 중소기업 위기극복 등 공공사회서비스 확충 및 사회적 경제 활성화를 이뤄 나가고 있다고 말했다.

wh6364@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다.

*Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Gapyeong-gun opens the door to employment, from on-site interviews to hiring

Quenching the thirst for job and manpower shortages of job seekers and job seekers who are facing employment difficulties

[Reporter Ahn Jong-wook = North Gyeonggi Province] Gapyeong-gun announced that it is receiving favorable responses by quenching the thirst for jobs and manpower shortages of job seekers and job seekers who are facing more and more difficult employment difficulties due to the aftermath of the novel coronavirus infection.

The military said that in the midst of last year's Corona 19, it opened the door to employment through a total of three job fairs.

79 companies participated in the job fair, providing customized jobs to 78 people, providing high-quality job information and various employment opportunities to the unemployed, and connecting job seekers to job seekers who are having difficulties in the supply and demand of talent.

At the mid-sized job fair held in the first half of this year in Gapyeong-eup and Buk-myeon on the 13th of this year, three people were hired on-site, and 18 people were expected to participate in the second interview.

96 recruitment companies in the hall participated in the event, and 20 of them said that they showed high interest by conducting one-stop job interviews from 1:1 on-site interviews to recruitment through preliminary arrangements.

In particular, it was said that it received favorable reviews for tailored employment associations for job seekers and job seekers by providing employment-related information such as employment counseling, writing resumes and self-introductions, and information on employment support programs at military job centers.

On May 11th, the second job fair was held in Cheongpyeong and Seorak-myeon, and on June 3rd in Sang and Jojong-myeon.

In order to prevent the spread of the corona19 infectious disease, the military said that it will make every effort to conduct quarantine at event venues, arrange seats to keep distances, wear masks, disinfect hands in real time, measure individual body temperature and write checklists, and operate interview procedures and time distribution.

A military official said, “In response to the economic crisis caused by the prolonged Corona 19, a mid-sized recruitment fair for job seekers to support the employment of the unemployed, unpaid leavers, and disabled workers who wish to find employment in the building, etc., is a decent job for job seekers. I hope that it will be an opportunity to find a job, and the employment difficulties will be resolved by hiring excellent talents at participating companies.

Meanwhile, since last month, the county has been promoting a'regional-led youth job program' that matches young people with companies and supports wages, and when hiring unemployed young people, 90% of the company's labor costs, up to KRW 1.8 million, have been provided for two years. It is said that companies that induce human resources and lack human resources to resolve the manpower shortage and secure self-sustainability.

Eight people participated in the first year of the community-led youth job program, which has been promoted since the second half of 2018, but in 2019, 32 people, four times as many, found jobs. They said that they are expanding public social services and revitalizing the social economy.

wh6364@naver.com