▲ 캠코 권남주 사장, 경영철학 발표 <사진제공=캠코>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김일웅 기자 = 경기북부/강원] 캠코(한국자산관리공사) 권남주 사장은 다년간의 조직생활 경험을 바탕으로 정립한 소통·공정, 윤리책임, 미래전환의 중요성을 3대 경영철학으로 밝혔다. 

지난 1월 취임한 권 사장은 3월 15일 부산국제금융센터(BIFC) 본사 3층 캠코마루에서 ‘CEO 온라인 토크 콘서트’를 개최하여 경영철학을 전 직원 앞에서 직접 발표했다고 했다.

권 사장은 이날 콘서트에서 ‘소통·공정’은 직원이 행복한 조직의 밑바탕이며, ‘윤리책임’은 국민·정부 간 상호 신뢰와 공기업의 사회적 책임이고, ‘미래전환’은 디지털·ESG 전환 등 새로운 미래에 대비한 지속가능한 조직으로의 전환이라고 설명했다고 전했다. 

▲ 캠코 권남주 사장, 경영철학 발표 <사진제공=캠코>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

또한, 이날 콘서트와 함께 MZ세대 직원이 정치 풍자 프로그램을 패러디한 ‘캠코 주기자가 간다*’코너를 선보였으며, 이 코너에서 CEO 경영철학에 대한 질문은 물론 평소 CEO에게 묻기 힘든 주제들을 유쾌한 분위기 속에서 소통·공감하는 시간도 가졌다고 했다. 

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캠코 권남주 사장은 “활발한 소통과 공정한 문화 속에서 ‘직원이 행복한 조직’이어야 국민이 바라는 공사의 역할을 잘 수행할 수 있다“며, “전 직원과의 직접 소통을 확대하여 직원 행복, 세대 간 존중과 공감을 바탕으로 활력 있는 조직문화를 만들어나갈 것”이라고 강조했다.

한편, 캠코는 2021년부터 운영 중인 CEO 온라인 소통채널 K-Square, CEO 혁신기구인 K-CUBE 등을 통해 올해에도 기업문화 전반에 걸친 혁신활동을 지속적으로 추진ㆍ강화해 나갈 계획이라고 전했다.

kocykim@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

Camco CEO Kwon Nam-joo announces three management philosophies

Established communication and fairness, ethical responsibility, and the importance of future transformation

[Reporter Il-woong Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] Camco (Korea Asset Management Corporation) President Kwon Nam-ju revealed the importance of communication and fairness, ethical responsibility, and future transformation as three management philosophies, which he established based on his many years of organizational life experience.

President Kwon, who took office in January, said that he held the 'CEO Online Talk Concert' on March 15 at Kamcomaru on the 3rd floor of the Busan International Finance Center (BIFC) headquarters and announced his management philosophy directly in front of all employees.

President Kwon said at the concert that day, 'communication and fairness' is the foundation of an organization where employees are happy, 'ethical responsibility' is mutual trust between the people and the government and social responsibility of public corporations, and 'future transformation' is a new future such as digital and ESG conversion. He explained that it is a transition to a sustainable organization in preparation for

In addition, along with the concert on this day, the MZ generation employee parodyed a political satire program, 'Camco reporter is going*' corner was presented. He said that he had time to communicate and empathize.

 * Comedy program provided by Coupang Play, which became an issue through a witty interview with a reporter who is a generation Z

Kamco President Kwon Nam-joo said, “In an active communication and fair culture, 'organization with happy employees' can perform well in the role of the corporation that the people want. We will create a vibrant organizational culture based on respect and empathy.”

Meanwhile, Camco said that it will continue to promote and strengthen innovation activities across the corporate culture this year through K-Square, the CEO's online communication channel, and K-CUBE, the CEO innovation organization, which has been operating since 2021.

kocykim@naver.com