원주시는 각 부서와 시민들에게 추천받은 적극행정 사례를 대상으로 실적 검증 및 실무 심사에 이어 적극행정위원회의 최종 심사를 거쳐 총 3명을 적극행정 우수공무원으로 선발했다고 밝혔다.
적극행정 우수공무원에게는 당사자의 희망 및 적극행정 성과, 인사운영 여건 등을 종합적으로 고려해 인사상 인센티브를 부여할 예정이라고 전했다.
학성동 행정복지센터 이창환 총무팀장은 재활용 가능 폐기물의 요일별·품목별 배출제 시행에 따른 주민 혼란 및 불편을 해소하기 위해 원주시 최초로 재활용 폐기물 배출 요일과 품목이 표시된 홍보용 봉투를 자체 제작해 관내 취약계층에 무상 지급하는 등 요일별 재활용 쓰레기 분리배출 제도 정착에 기여했다고 했다.
또한, 학성동 일원 인도 한가운데에 도로점용허가를 받지 않고 설치한 전주 및 통신주 이설 비용을 한국전력공사에서 부담하도록 해 원주시 예산 절감은 물론 주민 불편 해결 및 도시미관 개선 등 공공서비스 향상에 앞장선 점이 인정됐다고 했다.
보건행정과 주효미 주무관은 코로나19 선별진료소 기능 및 환경 개선을 통해 바이러스 노출 위험을 줄여 의료진의 안전을 확보하고 검사 민원인의 감염 불안을 해소한 공적을 인정받았다고 했다.
기존 컨테이너 시설에 실외에서도 검사가 가능한 워킹스루 검사대를 추가 설치해 실내 소독, 환기, 검사자 교체 등의 시간이 필요 없어져 검체채취 시간이 크게 단축됐으며, 실외에서 코로나19 검사를 진행할 수 있게 됨에 따라 바이러스 노출 위험 역시 줄어들도록 했다고 전했다.
회계과 박동순 주무관은 공유재산 이용현황 전수조사를 통해 무단점유지에 대한 변상금 부과 및 유휴재산 매각 등으로 신규 세원을 발굴함으로써 지방재정 확충에 기여하고, 공유재산의 정확한 DB를 구축해 일관된 재산관리 체계를 마련한 점이 높은 평가를 받았다고 했다.
이를 토대로 올해 변상금 부과액은 작년 대비 약 40배가 증가했으며, 징수액도 20배 이상 늘어나는 성과를 거뒀다고 전했다.
원주시 관계자는 “내년에도 창의성과 전문성을 바탕으로 업무를 적극적으로 추진한 우수공무원을 선발해 인센티브를 부여함으로써 적극행정 문화가 공직사회에 확산될 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다.
* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. * Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.
Wonju City Selected as ‘Excellent Public Officials for Active Administration in the Second Half of 2021’
Chang-hwan Lee, general affairs team leader, Hyo-mi Joo, and Park Dong-soon were appointed as executive officers.
[Reporter Kim Hyeon-woo = Northern Gyeonggi/Gangwon] Wonju-si's General Affairs Team Leader Lee Chang-hwan (Hakseong-dong), Joo Hyo-mi (Health Administration Division), and Park Dong-soon (Accounting Division) who promoted active administration with creativity and expertise said to have been selected as
The city of Wonju announced that it has selected three people as excellent public officials for active administration through a final examination by the Active Administration Committee following performance verification and practical examination for cases of active administration recommended by each department and citizens.
He said that excellent public officials in active administration will be given HR incentives in consideration of the parties' wishes, performance of active administration, and HR management conditions.
Chang-hwan Lee, general affairs team leader of the Hakseong-dong Administrative Welfare Center, to resolve the confusion and inconvenience of residents due to the implementation of the daily and item-by-item emission system for recyclable waste, for the first time in Wonju, self-manufactured a promotional envelope indicating the day and item of recycling waste discharge and provided it free of charge to the underprivileged in the district. He said that he contributed to the establishment of a system to separate and dispose of recyclable waste by day of the week.
In addition, it was acknowledged that KEPCO had to bear the cost of relocating the poles and telecommunication poles installed without obtaining a road occupancy permit in the middle of sidewalks in the Hakseong-dong area, thereby reducing the Wonju city budget as well as improving public services such as resolving inconveniences for residents and improving the aesthetics of the city. did.
Hyo-mi Joo, the head of the health administration department, said that it was recognized for its achievements in reducing the risk of virus exposure by improving the function and environment of the COVID-19 screening clinic, securing the safety of medical staff, and relieving the anxiety of infection testers.
By installing an additional walking-through inspection table that can be tested outdoors in the existing container facility, the time for indoor disinfection, ventilation, and inspector replacement is eliminated, significantly shortening the sample collection time. It was also said to be reduced.
Director Park Dong-soon of the Accounting Department contributed to the expansion of local finance by discovering new tax sources by imposing compensation for unauthorized possession and selling idle properties through a complete investigation on the use of public property, and established a consistent property management system by establishing an accurate database of public property. points were highly rated.
Based on this, the amount of compensation imposed this year has increased by about 40 times compared to last year, and the amount collected has also increased by more than 20 times, he said.
An official from Wonju City said, “Next year, we will do our best to spread a culture of active administration in the public service society by selecting and providing incentives to excellent public officials who have actively promoted their work based on their creativity and expertise.”
이 기사 좋아요
<저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 경기북부 무단전재 및 재배포 금지>
댓글
김현우 기자, 원주시, 2021년 하반기 적극행정 우수공무원 선발, 이창환, 주효미, 박동순 관련기사목록
|
많이 본 기사
많이 본 기사
|