▲ 동두천시 소요동, 공직자 청렴토론회 실시<사진제공 =소요동 행정복지센터>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[장선희 기자 = 경기북부/강원] 지난 27일 동두천시 소요동 행정복지센터는 소요동 공직자를 대상으로 공직사회 내 청렴의식 제고와 청렴한 조직문화 정착을 위해 청렴토론회를 실시했다고 밝혔다.  

소요동 소속 직원들이 참석한 가운데 열린 토론회에서는 업무 수행과정에서의 부패유발 요인을 분석하고, 청렴한 조직문화 확산을 위한 방법과 공직사회 취약분야 관련 사례를 공유하며 개선방안에 대한 심도 있는 논의가 이어졌다고 했다.

오는 9월 중 청렴 캠페인 개최, 향응·금품수수 등 절대 금지 결의 등 자체 예방활동을 통해 정직하고 투명한 직장 분위기 조성에 적극 노력하기로 하였다고 했다.

김기덕 소요동장은 “공직 내 청렴한 조직문화는 청렴에 대한 이해도 향상과 공직자 상호 간의 신뢰로 형성된다고 생각한다. 앞으로 소요동은 꾸준한 청렴교육과 캠페인 등 자체 예방활동을 통해 청렴의식 제고와 공직자 청렴문화 정착을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

best-suny@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

*Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Soyo-dong, Dongducheon-si, held the 'Public Official Integrity Discussion' to establish a clean organizational culture

To establish a clean organizational culture and to raise public officials’ integrity awareness

[Reporter Seon-hee Jang = Northern Gyeonggi/Gangwon] The Administrative Welfare Center in Soyo-dong, Dongducheon-si announced on the 27th that it had held an integrity discussion meeting for public officials in Soyo-dong to raise awareness of integrity in the public service society and establish a clean organizational culture.

In the discussion held with employees from Soyo-dong, they analyzed corruption-inducing factors in the process of work, shared methods for spreading an honest organizational culture, and cases related to areas vulnerable to public service, and in-depth discussions on improvement measures continued. .

He said that he decided to actively try to create an honest and transparent workplace atmosphere through self-preventive activities such as holding an integrity campaign in September and a resolution to absolutely ban entertainment and bribes.

Kim Ki-duk, director of Soyo-dong, said, “I believe that an organizational culture of integrity in public office is formed through improved understanding of integrity and mutual trust among public officials. In the future, Soyo-dong will do its best to raise awareness of integrity and establish a culture of integrity among public officials through its own preventive activities such as continuous integrity education and campaigns.”

best-suny@naver.com