▲ 원주시청사 <사진제공=원주시>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

[김현우 기자 = 원주] 원주시는 창의성과 전문성을 발휘해 적극 행정을 추진한 교통행정과 김경태 주무관과 대중교통과 장익수 주무관을 ‘2022년 하반기 적극 행정 우수공무원’으로 선발했다고 전했다.

원주시는 각 부서와 시민들에게 추천받은 적극행정 사례를 대상으로 실적조사를 비롯해 사전검증, 실무심사에 이어 적극행정위원회의 최종 심사를 거쳐 총 2명을 적극행정 우수공무원으로 선발했다.

적극행정 우수공무원에게는 당사자의 희망 및 적극행정 성과, 인사운영 여건 등을 종합적으로 고려해 인사상 인센티브를 부여할 방침이다. 

교통행정과 김경태 주무관은 전동킥보드 등 개인형 이동장치의 보급 및 개인형 이동 수단 공유서비스가 등장함에 따라 기존 도로 시설 이용 및 관련 법·제도 부재로 인한 안전관리 사각지대를 중심으로 발생하는 크고 작은 안전사고 감소에 기여했다.

또한, 제도 부재에 따른 PM 업체의 낮은 안전관리 인식률 제고를 위해 QR코드(기기 위치 등) 정보 제공, 안전 수칙 홍보, PM 인프라 조성 등을 골자로 한 업무 협약을 체결했다.

이 밖에도 무분별한 전동킥보드 방치 예방을 위한 전동킥보드 전용 주차구역 조성, 관련 조례 개정을 통한 불법 주정차 전동킥보드 견인 근거 마련, 민원신고시스템 구축을 통한 불법 방치 전동 킥보드 처리 운영 등 안전 사각지대를 보완하고 도시미관을 개선한 공적을 높게 평가받았다.

대중교통과 장익수 주무관은 코로나19 장기화로 인한 민간 운수업체 경영난으로 발생한 대중교통 공급 부족 등 시민들의 대중교통 이용 불편을 해소하고자 노력한 공적을 인정받았다.

또한, 주요 지역 경유 시간표 제작에 따른 시내버스 이용 시간 별도 확인, 임금협상 등 노사관계 안정화를 위한 강원지방노동위원회 주관 조정회의 참석, 기업도시 전세버스 도입 및 대중교통 개선 노력, 대중교통 노선 등 근본적인 해결책을 찾기 위한 연구용역 착수, 시내버스 파업에 따른 미운행 대비 비상수송대책 수립 및 대체버스 운행, 공영버스 사업 내실화 등의 업적으로 적극적인 업무 추진에 대한 호평을 받았다.

원강수 원주시장은 “내년에도 창의성과 전문성을 바탕으로 업무를 적극적으로 추진한 우수공무원을 선발해 인센티브를 부여함으로써 적극행정 문화가 공직사회에 확산될 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다.

hhxh0906@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

Wonju city actively selects excellent administrative officials in the second half

[Reporter Kim Hyun-woo = Wonju] The city of Wonju announced that it had selected Transportation Administration Director Kim Gyeong-tae and Public Transportation Department Jang Ik-soo, who actively promoted administration with creativity and expertise, as “actively excellent public officials in the second half of 2022.”

Wonwon selected a total of two outstanding public officials for active administration through a performance survey, preliminary verification, practical examination, and final examination by the Active Administration Committee for active administration cases recommended by each department and citizens.

Personnel incentives will be given to public officials with excellent performance in active administration, taking into account the wishes of the parties concerned, achievements in active administration, and personnel management conditions.

Transportation Administration Division Kim Gyeong-tae, who is in charge of transportation administration, said that with the spread of personal mobility devices such as electric kickboards and the emergence of personal mobility means sharing services, safety accidents large and small centered on blind spots in safety management due to the use of existing road facilities and the absence of related laws and systems contributed to the decline.

In addition, in order to improve the low safety management awareness rate of PM companies due to the absence of a system, a business agreement was signed with the main points of providing QR code (device location, etc.) information, promoting safety rules, and creating PM infrastructure.

In addition, to prevent indiscriminate electric kickboard neglect, safety blind spots are supplemented and city aesthetics are created, such as creating a parking area exclusively for electric kickboards, preparing grounds for towing illegally parked electric kickboards through amending relevant ordinances, and operating illegally abandoned electric kickboards through the establishment of a complaint reporting system. was highly praised for its improvement.

Jang Ik-soo, head of the public transportation department, was recognized for his efforts to resolve the inconvenience of citizens using public transportation, such as the lack of public transportation supply caused by the business difficulties of private transportation companies due to the prolonged COVID-19.

In addition, separate confirmation of bus usage times according to the production of timetables for transit in major regions, participation in adjustment meetings organized by the Gangwon Regional Labor Relations Commission to stabilize labor-management relations such as wage negotiations, introduction of chartered buses in corporate cities and efforts to improve public transportation, and fundamental solutions such as public transportation routes It received favorable reviews for its active work promotion, with achievements such as launching research services to find the bus service, establishing emergency transport measures in preparation for non-operation due to city bus strikes, operating alternative buses, and internalizing the public bus business.

Wonju Mayor Won Kang-soo said, “Next year, we will do our best to spread the positive administrative culture to the civil service society by selecting excellent public officials who actively pursue their work based on creativity and expertise and giving them incentives.”

hhxh0906@naver.com