▲ GH 사옥 전경 <사진제공=GH 경기주택도시공사>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김일웅 기자 = 경기북부/강원] 경기주택도시공사(GH) ‘2022년 상반기 신입직원 채용’ 원서접수 결과 60명 모집에 2,537명이 지원해 평균 경쟁률 42 : 1을 기록, 전년(34 : 1) 대비 높아진 경쟁률을 보였다고 전했다.

이번 신입직원 채용에서는 공개경쟁시험 39명, 공개경쟁시험 구분모집(국가유공자·장애인) 19명, 경력경쟁시험(세무사, 노무사)으로 2명을 모집하며 모두 일반직 6급으로 채용할 예정이라고 했다.

필기시험(경기도 주관)은 오는 4월 16일에 실시되며, 면접시험(GH 주관)은 1단계 직무적합성 면접, 2단계 인성 면접으로 구성된 단계별 심층 면접으로 오는 5월에 진행될 예정이라고 했다.

GH 전형수 부사장은 “3기 신도시 등 정책 사업을 주도적으로 이끌어 갈 GH 맞춤형 인재 선발을 위해 면접 전문성을 강화하는 등 다각적 노력을 기울이겠다.”고 밝혔다.

한편, GH는 지난 3월 25일부터 4월 1일까지 경기도 공공기관 채용 통합 홈페이지를 통해 원서접수를 진행한바 있다고 전했다.

kocykim@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

Gyeonggi Housing and Urban Corporation, average competitive ratio for hiring new employees in the first half of 2022 42:1

Gyeonggi Housing and Urban Corporation (GH) supported a total of 2,537 people to recruit 60 new employees

[Reporter Il-woong Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] Gyeonggi Housing and Urban Corporation (GH) 'Recruitment of new employees in the first half of 2022'. He said there was competition.

In the recruitment of new employees, 39 people were recruited through the open competitive test, 19 people were recruited through the open competitive test (for those of national merit and disabled), and 2 people were recruited through the career competition test (tax accountant, labor lawyer), and they said that they would all be hired at level 6 general positions.

The written test (hosted by Gyeonggi-do) will be held on April 16, and the interview (hosted by GH) will be conducted in May as a step-by-step in-depth interview consisting of the first stage job suitability interview and the second stage personality interview.

GH Vice President Hyung-soo Hyung said, “We will make various efforts such as strengthening interview expertise to select GH-customized talents who will lead policy projects such as the 3rd new city.”

On the other hand, GH said that from March 25th to April 1st, the application was received through the integrated website of public institutions in Gyeonggi-do.

kocykim@naver.com