▲ 강원도청 전경 <사진제공=강원도>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[김현우 기자 = 경기북부/강원] 오는 2월 24일 강원도는 KT 강북강원법인고객본부(이하 ‘KT’) - 강원도일자리재단(이하 ‘일자리재단’)과 함께 ‘IT분야 전문강사 여성 인력양성’을 위한 업무협약을 체결한다고 밝혔다. 

이번 협약은 코로나19로 여성의 고용여건 어려움이 지속되는 상황에 대응하여, 미래 수요가 확대되는 IT분야에 강원도 경력단절여성의 진출기반을 마련하고 여성 전문인력 양성을 위해 추진하게 됐다고 했다.

특히, KT기업에서 전・현직 직원을 선발하여 운영하고 있는「IT 서포터즈 교육프로그램」을 전국 최초로 경력단절여성들에게 지원하여 강원여성의 IT분야 전문일자리 창출을 도모한다는 취지에서 큰 의미를 가진다고 했다. 

전문교육은 스마트과정과 AI/메타버스과정 2개 분야로 운영되며 수료 후 역량강화를 위한 강사활동 지원도 마련될 계획이라고 전했다.

또한, 일자리재단에서 운영하고 있는 ‘강원광역여성새일센터’를 통하여 도내 역량있는 여성들이 지원을 받을 수 있도록 교육생 모집을 위한 안내 및 관리 등 교육운영 전반을 지원할 것이다. 춘천・원주・강릉권역 으로 새일센터의 교육장에서 온・오프라인으로 참여하게 된다고 했다.

이경희 강원도 일자리국장은 “우리 도에는 3만 8천여명의 경력단절여성들이 있다. 이들 중에는 사회활동 경험을 갖고 있는 전문직・고학력자도 적지 않다. 이들이 갖고 있는 역량이 지역산업과 조화를 이룰 수 있도록 앞으로 다각화로 고민 하겠다”고 말했다.

한편, 강원도 – KT - 일자리재단은 원활한 교육운영을 위해 오는 2월 25일부터 사업홍보 및 교육생 모집에 나설 예정이라고 전했다. 

hhxh0906@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

Gangwon-do, KT and the Job Foundation held an agreement ceremony for ‘cultivating female professional instructors in the IT field’

To prepare the foundation for advancement of women with career interruptions in Gangwon-do and to nurture female professionals

[Reporter Kim Hyun-woo = Northern Gyeonggi/Gangwon] On February 24, Gangwon-do will be 'Cultivating female IT professional instructors' together with KT Gangbuk Gangwon Corporate Customer Headquarters (hereinafter 'KT') - Gangwon-do Job Foundation (hereinafter 'Job Foundation') announced that they would sign a business agreement for

In response to the continuing difficulties in women's employment conditions due to COVID-19, the agreement was promoted to prepare a foundation for women with career interruptions in Gangwon-do to advance into the IT field, where future demand is expanding, and to nurture female professionals.

In particular, it is said that it has great significance in the sense that it is the first in the country to support women who have lost their careers with the “IT Supporters Education Program,” which is operated by selecting and operating current and former employees at KT companies to promote the creation of professional jobs in the IT field for women in Gangwon-do.

The professional education is operated in two fields, the smart course and the AI/metaverse course.

In addition, through the ‘Gangwon Women’s Saeil Center’ operated by the Job Foundation, we will support the overall education operation, including guidance and management for trainee recruitment, so that competent women in the province can receive support. Chuncheon, Wonju, and Gangneung will participate in online and offline training at the Saeil Center.

Lee Kyung-hee, director of the Gangwon-do Jobs Bureau, said, “There are about 38,000 career-interrupted women in our province. Among them, there are many professionals and highly educated people who have experience in social activities. We will consider diversification in the future so that their competencies can harmonize with local industries.”

Meanwhile, the Gangwon-do-KT-Job Foundation announced that it will start promoting the business and recruiting trainees from February 25th for the smooth operation of education.

hhxh0906@naver.com