▲ [사진= GH] 공개모집 포스터  © 브레이크뉴스 경기북부

[김일웅 기자= 경기북부] GH 이헌욱 사장은 기본주택과 3기 신도시 등 공사의 주요 정책을 주도적으로 추진해나가기 위해 신입직원 80명을 공개채용 한다고 6일 밝혔다.

GH는 분야별 전문 역량을 갖춘 인재채용을 위해 행정직은 5개 직무분야(기획, 인사, IT, 기록물, 회계·인사), 기술직은 3개 직무분야(토목, 건축, 도시)로 세분화해 이번 신입직원 채용은 공개경쟁시험 68명과 국가유공자·장애인 등 취업지원대상자 12명을 각각 일반직 6급으로 모집한다는 방침이다.

필기시험은 경기도 주관 공공기관 통합공채로 실시되며, 면접시험은 GH 주관 1단계 직무적합성 면접, 2단계 인성 면접으로 구성된 단계별 심층 면접을 실시할 계획 이며, 채용과정은 출신지·학력·성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않는 블라인드 채용으로 진행될 예정이라고 밝혔다.

원서접수 기간은 4월 19일부터 4월 23일 17시까지이며, 7월초 최종합격자를 발표한다. 자세한 채용내용은 공사 홈페이지 공사소개(채용홍보관/채용공고)를 참고하면 된다고 했다.

이헌욱 GH 사장은 “기본주택과 3기 신도시 등 주요 정책 수행기관으로서 선도적 역할 수행을 위해 조직과 정원을 대폭 확대하였으며, 직원들의 경력개발을 위해 직무중심 인사제도를 도입하고 신규 학위과정을 개설했다”며 “GH를 대한민국 최고의 인재가 일하기 좋은 기업으로 만들어 가겠다.”고 밝혔다.   

kocykim@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. * Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

GH openly recruits 80'Talents with Professional Competencies by Field' in 2021

Reinforcement of competency in specialized fields to lead major policies in the 3rd new city

[Reporter Il-woong Kim = North Gyeonggi Province] President Lee Heon-wook of GH announced on the 6th that 80 new employees will be openly hired to lead the company's major policies such as basic housing and the third new city.

GH is divided into five job fields (planning, human resources, IT, records, accounting and human resources) for administrative jobs and three job areas (civil engineering, architecture, city) for administrative jobs in order to recruit talented individuals with professional competence in each field. Recruitment is a policy of recruiting 68 people for the open competition test and 12 people who are eligible for employment support, such as those of national merit and persons with disabilities, respectively, to level 6 for general workers.

The written test will be conducted through an integrated public institution managed by Gyeonggi Province, and the interview will be conducted in-depth interviews in stages, consisting of a first-stage job suitability interview and a second-stage personality interview supervised by GH. It said that it will proceed with blind recruitment that does not require items that may cause problems.

The application period is from April 19th to April 23rd at 17:00, and the final applicants will be announced in early July. For more details on recruitment, he said that he can refer to the construction introduction (recruitment office/recruitment notice) on the website of the corporation.

GH President Lee Heon-wook said, “As a major policy enforcement agency such as basic housing and the third new city, we have greatly expanded the organization and capacity to play a leading role, and introduced a job-oriented personnel system and opened a new degree course for the career development of employees.” He said, “We will make GH a good company for the best talented people in Korea.”

kocykim@naver.com