▲ 인사상담실 운영<사진제공 =자치행정과>  © 경기북부브레이크뉴스

[장선희 기자 = 경기북부] 4월 30일부터 의정부시 안병용 시장은 직원들의 인사고충을 해소하기 위해 인사상담실을 상시 운영하고 있으며, 인사상담실은 의정부시청 본관 2층 자치행정과 옆 별도의 독립공간에 마련됐다고 밝혔다.

의정부시는 그동안에도 사이버 인사마당, 개인 메일, 대면 상담 등 다양한 방법으로 인사상담을 하여 왔지만, 대면 상담의 경우 인사부서인 자치행정과 사무실, 야외 휴게실 등 개방된 장소에서의 상담이 직원들에게 부담으로 되어 시는 이와 같은 문제점을 해소하기 위해 독립된 공간의 인사상담실을 마련하게 됐다고 말했다.

인사상담을 원하는 직원은 자치행정과장, 인사팀장, 인사 담당자 중 한 명에게 유선이나 메신저 등으로 사전 인사상담 시간을 잡거나, 인사상담실에 설치된 전화를 이용하여 인사상담을 요청하면 된다고 했다. 

인사상담 분야는 상사와의 갈등, 전보 신청 또는 유예, 자녀양육과 질병에 따른 휴직 등 인사고충 전 분야이고, 의정부시 조직 전반에 대한 의견 개진도 가능하다고 말했다.

인사상담실은 인사상담 이외의 시간에는 상시 개방하여 부서 간 업무협의 장소, 직원 휴게실로도 이용할 수 있으며, 또한 도서도 비치하여 직원들이 자유롭게 도서 대출도 가능하도록 운영할 계획이라고 했다. 

이영준 자치행정과장은 “인사상담실 별도 운영으로 직원들이 보다  편안한 분위기에서 업무 등에서 오는 고충을 털어놓을 수 있을 것”이라며 “직원 개인의 고충을 최대한 해소할 수 있도록 노력하여 의정부시 조직 전체에 활력을 줄 수 있도록 인사상담실을 운영하겠다”고 말했다.

best-suny@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

*Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Uijeongbu City resolves personnel grievances through the regular operation of the'Human Resources Counseling Office'

Always operate a personnel counseling room to resolve employee grievances

[Reporter Jang Sun-hee = North Gyeonggi] From April 30th, Mayor Ahn Byung-yong of Uijeongbu City has been operating a personnel consultation room at all times to resolve personnel grievances of employees, and the personnel consultation room has been prepared in a separate space next to the self-governing administration on the 2nd floor of the main building of Uijeongbu City Hall. Revealed.

The city of Uijeongbu has provided personnel counseling in various ways such as cyber personnel center, personal e-mail, and face-to-face counseling. However, in the case of face-to-face counseling, counseling in open spaces such as the human resources department, offices, and outdoor rest rooms, is a burden on employees. The city said that it has set up a separate space for personnel counseling to solve such problems.

The employee who wants personnel counseling said that one of the head of the self-governing administration, the head of the HR team, and the HR manager can set up a preliminary HR consultation time via wire or messenger, or request HR consultation by using the phone installed in the HR consultation room.

The field of personnel counseling is all areas of personnel grievances, such as conflict with a supervisor, application for transfer or suspension, child rearing and leave due to illness, etc. It is also possible to express opinions on the overall organization of Uijeongbu City.

The HR counseling room is open at all times outside of HR counseling, so it can be used as a place for business discussions between departments and a break room for employees. It also plans to provide books so that employees can freely borrow books.

Lee Young-joon, head of the Autonomous Administration Division, said, “By operating a separate personnel counseling room, employees will be able to communicate their grievances in a more comfortable atmosphere.” I will run a personnel counseling room.”

best-suny@naver.com