▲ 의정부시, 청렴도시 구현에 역량 집중<사진제공 =감사담당관>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[장선희 기자 = 경기북부/강원] 지난 3월 7일, 의정부시가 올해 청렴도 1등급 달성을 목표로 '2022년 반부패·청렴도 향상 종합계획'을 수립해 본격 추진한다고 밝혔다.

올해 평가는 지난해 12월에 국민권익위에서 발표한 평가제도 개편 방안에 따라 '이해관계자 설문조사(청렴체감도)', '기관별 반부패 개선 노력(청렴노력도)', '객관적인 부패사건 발생현황(부패실태)'을 모두 반영해 기관별 종합청렴도 등급을 산정하며, 이와 관련해 시는 지난 2021년 국민권익위원회에서 실시한 청렴도 평가 결과와 시에서 측정한 갑질인식 조사, MZ세대 인식 조사, 5급 이상 간부공무원 부패 위험성 진단 등을 토대로 취약 요인을 진단하고, 올해 초 부시장 주재 청렴도 향상 대책 보고회를 통해 제시된 다양한 방안을 종합 검토해 청렴진단 및 조직역량 강화, 청렴인식 개선 및 청렴사회 조성, 부패방지시스템 실효성 강화 등 3대 전략 21개 세부과제를 마련했다고 전했다.

우선 청렴진단 및 조직역량 강화를 위한 청렴컨설팅을 실시해 시의 청렴 정책의 효율성을 높이는 한편 청렴콜을 도입해 청렴도 측정 대상 민원인에 대한 행정서비스 만족도를 높이고 부패행위를 사전 예방해 업무처리의 투명성을 확보하는 등 공직 내부의 자정 노력을 강화해 나갈 계획이며, 또한, 기존 5급 이상 간부공무원 부패위험성 진단을 6급 이상으로 확대 운영하고 직무역량 다면평가 6급 이상 리더역량으로 적용된 청렴성 항목을 전 직원 공통역량으로 확대해 공직자의 책임성을 강화하는 등 7개 세부과제를 적극 시행할 방침이라고 했다.

청렴인식 개선 및 청렴사회 조성 방안으로는 서로 존중하는 조직문화 조성을 위한 매월 11일 상호존중의 날 운영과 아침을 여는 청렴 방송 실시, 선거, 명절 등 취약 시기별 청렴주의보 발령, 함께 소통하는 조직문화 조성을 위한 라떼 선배와 MZ 후배 공직자와의 간담회 추진, 생애주기별 청렴 교육 등 맞춤형 반부패 청렴교육 추진 등 청렴 내재화와 시민과 함께하는 청렴 의정부 실현을 위한 7개 세부 과제를 내실 있게 추진해 나갈 계획이라고 밝혔다.

아울러, 부패방지시스템 실효성 강화 방안으로는 각종 비리․부패행위  근절을 위한 청렴 클린창구 상시 운영, 공직자 비위행위에 무관용의 원칙 적용과 부조리 신고 보상금 지급한도액을 기존 1천만 원에서 1억 원으로 상향하는 내용 등을 담은 의정부시 부조리 신고보상금 지급에 관한 조례 일부 개정 등 7개 과제 이행을 통해 부패 제로화에 주력한다는 방침이라고 했다.

안병용 의정부시장은 “무엇보다도 상호 존중과 배려, 소통하는 공직문화 조성이 최우선이며, 특히 간부공무원의 솔선수범이 중요하다”며 “전 공직자가 청렴을 최우선 가치로 인식하고 기본을 바로 세워 의정부시가 청렴도시로 거듭날 수 있도록 최선을 다하자”라고 밝혔다.

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*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Uijeongbu City, '2022 Anti-Corruption and Integrity Improvement Comprehensive Plan' in earnest

Establishment of a comprehensive plan to improve anti-corruption and integrity, and promote 21 tasks in 3 strategies

[Reporter Jang Seon-hee = Northern Gyeonggi/Gangwon] On March 7, Uijeongbu City announced that it would establish and promote the '2022 Anti-Corruption and Integrity Improvement Comprehensive Plan' with the goal of achieving the first level of integrity this year.

According to the evaluation system reform plan announced by the Anti-Corruption and Civil Rights Commission in December of last year, this year's evaluation is based on the 'Stakeholder Survey (Integrity Experience)', 'Efforts to Improve Anti-Corruption by Institution (Integrity Effort)', and 'Objective Current Status of Corruption Cases (Corruption Efforts)' The overall integrity level of each institution is calculated by reflecting all Diagnosing vulnerable factors based on risk diagnosis, etc., and comprehensively reviewing various measures presented at the report meeting on measures to improve integrity presided over by the deputy mayor earlier this year to diagnose integrity and strengthen organizational capacity, improve integrity awareness and create an honest society, and strengthen the effectiveness of the anti-corruption system 3 He said that he had prepared 21 detailed tasks for the grand strategy.

First of all, we provide integrity consulting for integrity diagnosis and organizational capacity enhancement to improve the efficiency of the city’s integrity policy, while introducing an integrity call to increase satisfaction with administrative services to civil servants subject to integrity measurement and to prevent corruption in advance to ensure transparency in business processes. We plan to strengthen internal self-cleaning efforts, such as in public offices, and also expand the existing level 5 or higher level of corruption risk diagnosis for executives and public officials to level 6 or higher, and use the integrity item applied as a leader competency level 6 or higher in the multi-faceted job competency evaluation as a common competency for all employees. He said that he plans to actively implement seven detailed tasks, such as strengthening the responsibility of public officials by expanding the

In order to improve the awareness of integrity and create an integrity society, it is necessary to operate the Mutual Respect Day on the 11th of every month to create an organizational culture that respects each other, conduct an integrity broadcast that opens the morning, issue an integrity advisory for each vulnerable period such as elections and holidays, and create an organizational culture of mutual communication. He announced that he plans to carry out seven detailed tasks for internalizing integrity and realizing integrity in Uijeongbu with citizens, such as promoting a meeting with senior officials for Latte and MZ junior civil servants, and promoting customized anti-corruption and integrity education such as integrity education for each life cycle.

In addition, as measures to strengthen the effectiveness of the anti-corruption system, the regular operation of an integrity and clean window to eradicate various types of corruption and corruption, the application of the principle of zero tolerance to misconduct of public officials, and the amount of compensation for reporting irregularities have been raised from 10 million won to 100 million won. He said that he would focus on zeroing corruption by implementing seven tasks, including partial amendments to the ordinance on payment of compensation for reporting irregularities in Uijeongbu City.

Ahn Byeong-yong, Mayor of Uijeongbu, said, “Above all, the creation of a public office culture of mutual respect, consideration and communication is paramount, and it is especially important for executives to lead by example. Let's do our best to be reborn as

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