이번에 위촉된 성과평가위원들은 2년 동안 활동하며, 종합성과관리 및 평가의 기본방향에 관한 사항, 성과지표 및 정성평가에 관한 사항, 이의신청 및 평가결과에 대한 심의 등의 역할을 하며 7월 5일부터 11일까지 7일간 성과지표 사전평가를 실시한다고 했다.
안병용 의정부시장은 “2012년부터 시행한 종합성과평가시스템은 전 직원 의견수렴 등 가장 민주적인 과정을 통해 조직 문화에 정착한 민선 5기 공약사업 중 가장 빛나는 성과물의 하나”라며, “앞으로 임기 동안 성과 중심의 투명하고 공정한 평가와 자문으로 건강하고 활력이 넘치는 조직 문화가 형성될 수 있도록 부탁드린다”라고 밝혔다.
* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. * Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.
Uijeongbu City, ‘2021 Performance Evaluation Committee Appointment Ceremony’
Election of the chairperson and vice chairperson of the performance evaluation committee
[Reporter Hyeon-Woo Kim = Northern Gyeonggi] On July 5, Uijeongbu City held the ‘2021 Performance Evaluation Committee Appointment Ceremony’ in the middle meeting room of City Hall, and announced that the Chairman and Vice-Chairmen of the Performance Evaluation Committee were elected.
The performance evaluation committee members appointed this time serve for two years, and play a role in deliberation on the basic direction of comprehensive performance management and evaluation, performance indicators and qualitative evaluation, objections, and evaluation results. It was said that a preliminary evaluation of performance indicators would be conducted for 7 days from the 11th to the 11th.
Ahn Byung-yong, Mayor of Uijeongbu, said, “The comprehensive performance evaluation system that has been implemented since 2012 is one of the most brilliant achievements of the 5th popular election campaign that has settled in the organizational culture through the most democratic process such as collecting opinions from all employees. We ask for the formation of a healthy and vibrant organizational culture through transparent and fair evaluation and advice.”
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