▲<사진제공=태백시>  © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[서종협 기자 = 태백시] 태백시(시장 이상호)는 지난 5일, 8일 양일간 시청 대회의실에서  전 직원을 대상으로 직장내 성에 대한 건전한 가치관을 함양하고 성인지 감수성을 높여 조직 내 밝고 건강한 조직문화를 조성하기 위해  2022년 직장 내 4대 폭력 예방 교육을 실시했다고 밝혔다.

교육 강사로 초빙된 한국양성평등교육진흥원 홍소희(젠더플러스 대표) 강사는 “함께 행복한 조직을 위한 일상 새로고침”이라는 주제로 일 속 성인지 감수성 점검, 젠더 폭력 예방을 위한 일상 속 실천 방안 등 4대 폭력 예방에 대해 강연했다.

특히 상황별 사례를 통해 우리 일상 속에서 발생할 수 있는 여러 형태의 폭력을 비추어 보고 우리가 쉽게 간과할 수 있다는 점을 강조하여 경각심을 제고할 수 있도록 했다.

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*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

[Reporter Seo Jong-hyeop = Taebaek City] Taebaek City (Mayor Lee Sang-ho) held a meeting on the 5th and 8th in the city hall meeting room to cultivate sound values for sexuality in the workplace for all employees and to increase gender sensitivity to create a bright and healthy organizational culture within the organization. In order to do so, it announced that it had conducted four major violence prevention training in the workplace in 2022.

Hong So-hee (CEO of Gender Plus) at the Korea Institute for Gender Equality Education, who was invited as an educational instructor, gave four major lectures under the theme of “Refreshing daily life for an organization that is happy together,” such as checking gender sensitivity in work and action plans in daily life to prevent gender violence. He lectured on violence prevention.

In particular, through case studies, she reflected on the various forms of violence that can occur in our daily lives and emphasized that we can easily overlook them so that we can raise awareness.

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