<사진제공=태백시>   © 경기북부/강원 브레이크뉴스

[서종협 기자 = 태백시] 태백시(시장 이상호)는 지난 14일 시청 대회의실에서 5급 이상 간부 공무원 및 태백시의회 시의원 등 40여 명을 대상으로 2022년 직장 내 성희롱·성폭력 예방 교육을 실시했다.

이날 강사로 초빙된 한국양성평등교육진흥원 홍소희(젠더플러스 대표) 강사는 “함께 행복한 조직을 위한 일상 새로고침”이라는 주제로 일상 속 성인지 감수성 점검, 젠더폭력 예방을 위한 일상 속 실천방안 등 성희롱·성폭력 예방에 대해 강연했다.

또한, 오는 12월 5일, 6일 양일간 기관장 및 전 직원을 대상으로 직장 내 4대 폭력 예방교육을 실시할 예정이다.

한편, 4대 폭력 예방 교육은 지난해부터 고위직을 대상으로 별도 교육 실시가 의무화 되었으며 올해는 지방의회까지 확대하여 시행하고 있다.

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*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

[Reporter Seo Jong-hyeop = Taebaek-si] On the 14th, Taebaek City (Mayor Lee Sang-ho) conducted sexual harassment and sexual assault prevention education at the workplace in 2022 for about 40 people, including level 5 executives and civil servants and city council members of the Taebaek City Council, at the city hall conference room.

Invited as a lecturer on this day, Sohee Hong (CEO of Gender Plus) of the Korea Institute for Gender Equality Education was invited as a lecturer under the theme of “Refreshing daily life for a happy organization together”. He lectured on the prevention of sexual violence.

In addition, on December 5 and 6, education on prevention of four major violence in the workplace will be conducted for the head of the agency and all employees.

On the other hand, education on the prevention of four major violence has been made compulsory for senior positions since last year, and this year, it has been extended to local councils.

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