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양주시, ‘2021년 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업’ 2개 선정

국비 2억 2000만원 확보, 교육훈련생 49명 모집, 34명 취·창업 목표

김현우 기자 | 기사입력 2021/06/02 [17:52]

양주시, ‘2021년 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업’ 2개 선정

국비 2억 2000만원 확보, 교육훈련생 49명 모집, 34명 취·창업 목표

김현우 기자 | 입력 : 2021/06/02 [17:52]

▲ 시청전경사진 <사진제공=양주시>  © 경기북부 브레이크뉴스


[김현우 기자 = 경기북부] 양주시는 고용노동부 주관 ‘2021년 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업’ 공모에 2개 사업이 선정돼 국비 총 2억 2천만원을 확보했다고 밝혔다.

 

양주시는 이번 공모사업 선정으로 ‘2021년 지역산업맞춤형 일자리창출사업’에서 총 5개 사업이 선정돼 국비 6억 원을 확보하는 쾌거를 거뒀다고 전했다.

 

이번 공모에 선정된 사업은 경동대학교 산학협력단의 ‘온라인 커머스를 위한 크리에이터 전문가 양성 사업’, 한국승강기대학교 산학협력단의 ‘전문 승강기 엔지니어 인력 양성 사업’ 2개 사업이라고 했다.

 

‘온라인 커머스를 위한 크리에이터 전문가 양성 사업’은 청년 계층에게 뉴미디어 환경을 적극적으로 이용할 수 있도록 온라인 커머스 기획부터 영상촬영, 편집 활용까지 체계적인 미디어 전문가 교육을 실시해 미취업 청년의 온라인 커머스 쇼핑 창업과 미디어 크리에이터 관련 재창업의 선순환 구조를 구축하기 위한 사업이라고 했다.

 

‘전문 승강기 엔지니어 인력 양성 사업’은 승강기 엔지니어로의 취업을 희망하는 미취업 청년들에게 현장 실무형 교육과정을 지원해 현장에 바로 투입할 수 있는 엔지니어를 양성, 승강기업계의 구인난을 해소하고 지역 일자리창출에 기여하기 위한 사업이라고 했다.

 

이에 사업수행기관인 경동대학교 산학협력단, 한국승강기대학교 산학협력단과 손잡고 고등교육기관의 인적·물적 자원을 활용해 비대면·디지털 전환 추세에 발맞춘 온라인 비즈니스 역량 개발과 전문 승강기 엔지니어 양성 등 다양한 취·창업 연계 지원 서비스를 제공할 계획이라고 했다.

 

양주시는 2개 일자리 사업에 교육훈련생 49명을 모집해 총 34명의 취·창업을 목표로 지원할 예정이라고 전했다.

 

양주시 관계자는 “이번 공모사업 선정으로 취업취약 계층을 위한 지역산업에 특화된 맞춤형 일자리를 제공할 수 있는 발판이 마련됐다”며 “포스트 코로나 시대를 대비해 온라인 시장 진출을 위한 전문적 지식과 운용능력을 갖춘 인력 양성에 행정력을 집중하겠다”고 말했다.

 

hhxh0906@naver.com

 

* 아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다.
* Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

 

Yangju City, Selected as ‘2021 Local Industry Customized Job Creation Support Project’

 

Securing government funding of 220 million won, recruiting 49 trainees, and starting a new business for 34 people

 

[Reporter Kim Hyun-woo = Northern Gyeonggi] Yangju City announced that it had secured a total of 220 million won in government funds by selecting two projects in the ‘2021 regional industry-tailored job creation support project’ hosted by the Ministry of Employment and Labor.

 

Yangju City said that by selecting this open call project, a total of 5 projects were selected in the ‘2021 regional industry-tailored job creation project’, resulting in a splendid achievement of securing 600 million won in government funds.

 

The two projects selected for this competition were the “Creator Expert Training Project for Online Commerce” of Kyungdong University Industry-Academic Cooperation Foundation and the “Professional Elevator Engineer Manpower Training Project” of the Korea Elevator University Industry-Academic Cooperation Foundation.

 

The 'Creator Professional Training Project for Online Commerce' provides systematic media expert education from online commerce planning to video shooting and editing use so that young people can actively use the new media environment. It was said that it was a project to build a virtuous cycle of start-up

 

The 'Professional Elevator Engineer Manpower Training Project' supports on-site practical training courses for unemployed young people who want to find employment as elevator engineers, nurturing engineers who can be put into the field right away, and contributes to the creation of local jobs and solving the job shortage in the elevator industry. Said it was a business to do.

 

Accordingly, in cooperation with the industry-academic cooperation group of Kyungdong University and Korea Elevator University Industry-Academic Cooperation Foundation, which are the project execution organizations, we use the human and material resources of higher education institutions to develop online business capabilities in line with the trend of non-face-to-face and digital transformation, and to train professional elevator engineers He said he plans to provide support services related to business start-ups.

 

Yangju said that it will recruit 49 trainees for the two-job project and support a total of 34 with the goal of finding employment and starting a business.

 

An official from Yangju City said, “The selection of this open call project has laid the foundation for providing customized jobs specialized for local industries for the job-poor class.” “In preparation for the post-COVID-19 era, human resources with professional knowledge and operational ability to enter the online market. We will focus our administrative power on training,” he said.

 

hhxh0906@naver.com

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