▲ 양주시 공무원 노사 단체협약 체결식 <사진제공 =자치행정과>  © 경기북부브레이크뉴스

[장선희 기자 = 경기북부] 지난 16일 양주시는 시청 상황실에서 양주시공무원노동조합과 교섭 추진 10개월 만에 단체협약을 체결했다고 밝혔다.

이날 협약식에는 노사 양측 대표로 조학수 부시장과 이대호 노조위원장을 비롯해 실·과장, 노조 임원 등이 참석했으며, 지난해 9월 양주시공무원노동조합이 양주시에 단체교섭 요구안을 제출한 것을 시작으로 예비교섭·상견례에 이어 총 11차례의 실무교섭을 거쳐 지난 2일 개최한 본교섭에서 138개 조문 278개 조항에 대해 최종 합의했다고 말했다.

특히 이번 협약은 양주시 사상 최초이자 양주시공무원노동조합 출범 이후 처음으로 이뤄진 단체협약으로 노사 양측이 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 대화와 소통을 통해 모두가 상생하는 합리적인 결과를 도출했다는 점에서 의미가 깊다고 했다.

주요 협약사항에는 '조합원의 근로조건 개선', '조합활동의 보장', '합리적인 인사 및 조직 운영', '중식시간 휴무제 명문화', '비상근무 시 대체휴무 보장', '언론피해 예방 및 대응' 등 조합원의 권익신장과 복지증진에 관한 다양한 내용이 반영됐다고 했다.

이대호 노조위원장은 “이번 협약식은 실질적인 교섭권을 행사할 수 있는 노동조합으로 전환한 이래 법적 구속력을 갖는 단체협약을 체결한 역사적 순간”이라며 “앞으로도 집행부와 상호 존중을 기반으로 지속적으로 협의해 근무여건을 개선하는 한편 단체협약에 담지 못했던 조합원들의 목소리에 귀 기울이겠다”고 첫 단체협약을 마친 심경을 밝혔다.

조학수 부시장은 ”코로나19로 어려운 상황 속에서 화합과 상생의 가치를 바탕으로 원만하게 노사합의를 이뤄낸 공무원노동조합에 감사하다“며 ”시는 이번 단체협약을 성실하게 이행하도록 노력하고 시정발전과 시민행복을 위해 노조와 발전적인 관계를 이어나가겠다“고 말했다.

best-suny@naver.com

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]이다. 

*Below is the [full text] of an English article translated from the above article as'Google Translate'.

Yangju City Signs First Collective Agreement with Yangju Public Officials' Union

Signed a collective agreement within 10 months of negotiating

[Reporter Jang Seon-hee = Northern Gyeonggi] On the 16th, Yangju City announced that it had signed a collective agreement with the Yangju Public Officials' Union at the City Hall situation room after 10 months of negotiating.

The signing ceremony was attended by deputy mayor Cho Hak-soo and union chairman Lee Dae-ho, as well as department heads and union executives as representatives of both sides of the agreement. After a total of 11 working-level negotiations, he said that at the main negotiations held on the 2nd, 138 articles and 278 articles were finally agreed upon.

In particular, this agreement is meaningful in that it is the first collective agreement in the history of Yangju and the first since the establishment of the Yangju Public Officials' Union, and that both labor and management have achieved a reasonable result for coexistence through dialogue and communication based on mutual trust and understanding. .

The main agreements include 'improvement of working conditions for union members', 'guarantee of union activities', 'reasonable personnel and organizational operation', 'stipulation of lunch break system', 'guarantee of alternative holidays for emergency work', 'prevention and response to media damage' It said that various contents related to the promotion of the rights and interests of union members and the promotion of welfare were reflected.

“This signing ceremony is a historic moment when we signed a legally binding collective agreement since we converted into a labor union that can exercise practical bargaining rights,” said Lee Dae-ho, chairman of the union. On the other hand, I will listen to the voices of the union members who were not included in the collective agreement.”

Deputy Mayor Cho Hak-soo said, "I am grateful to the civil servants' union, which reached an amicable labor-management agreement based on the value of harmony and coexistence in a difficult situation due to Corona 19." We will continue to develop a relationship with the union for the sake of happiness.”

best-suny@naver.com