브레이크뉴스 정민우 기자= 직원 한명을 채용하는데 걸리는 기간이 지난 5년 전과 비교해 평균 5일 줄어든 것으로 나타났다.
 
1일 취업포털 잡코리아에 따르면 기업 인사담당자 225명을 대상으로 직원 한명을 채용하는데 걸리는 기간에 대해 질문한 결과, 평균 ‘22일’로 조사됐다.
 
이는 2008년 평균 ‘27일’이 소요됐던 것과 비교해 5일이 줄어든 수치다.
 
이와 함께  ‘기업에서 선호하는 채용방식’에 대해 질문한 결과, ‘공개채용방식’이 전체 48.0%로 가장 많았다.
 
다음으로 △수시채용방식(40.0%) △인턴제도(9.8%) △임직원 추천(2.2%) 순이었다.

실제, 5년 전 결과에서는 ‘수시채용방식’을 선호한다는 기업이 55.9% 비율로 가장 높았
았으며, ‘공개채용방식(35.9%)’ 등의 순이었다.
 
이 같은 채용방식을 선호하는 이유에 대해서는 ‘ 우수 인재를 용이하게 채용할 수 있기 때문’이라는 응답이 40.4% 비율로 가장 높았다.
 
이어 △인재 채용 비용이 절감되기 때문(27.6%) △인재 채용 시 걸리는 시간을 절약할 수 있기 때문(20.0%) △이직률이 낮아서(12.0%) 순으로 나타났다.
 
한편, 앞으로 인력확대가 필요한 직무에 대해서는 ‘영업직’이 20.4% 비율로 가장 많았다.
 
다음으로 △기술직(19.6%) △기획직(12.0%) △연구개발직(8.4%) △ IT,정보통신직(8.4%) △홍보,PR,광고(8.0%) △생산직(4.9%) △재무,회계(4.0%) △마케팅(4.0%) △총무,인사(3.6%) △서비스,상담원(3.6%) △일반관리직(3.1%) 순으로 조사됐다.
 
일력축소가 필요한 직무로는 ‘일반관리직’이 25.8% 비율로 가장 높게 나타났다.

이어 △영업직(16.0%) △기획직(12.0%) △없다(11.6%) △디자인(8.0%) △홍보,PR,광고(8.0%) △기술직(5.3%) △재무,회계(4.0%) △생산관리직(3.6%) △생산직(3.6%) △연구,개발직(2.2%) 순으로 나타났다.
 
jmw920@naver.com

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