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민선8기 춘천시, 조직개편 인사 단행

김현우 기자 | 기사입력 2022/09/30 [16:28]

민선8기 춘천시, 조직개편 인사 단행

김현우 기자 | 입력 : 2022/09/30 [16:28]

▲ 춘천시청사 사진 <사진제공=춘천시>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

 

[김현우 기자 = 경기북부/강원] 지난 29일 춘천시가 10월 1일자로 인사를 단행했으며, 인사규모는 국 명칭 변경, 부서 신설 및 개편, 사무조정에 따른 기존 담당업무와 연계된 단순 직제 이동이 600여명이라고 밝혔다.

 

또 세종사무소 파견 등 기타결원에 따른 5급 2명, 6급 4명, 7급 7명, 8급 72명 등 총 85명을 승진 발령했으며, 이어 신규임용 92명, 장기근속 업무특성이 고려된 전보 180명 등 총 900여명이다.

 

이번 인사방향은 민선8기 시정목표 성공실현을 위해 ‘일 잘하는 조직’ 과 ‘일 잘할 수 있는 조직’ 만들기고, 또 조직구성원 개개인 일의 성과와 평가를 통해 시민의 눈높이에 맞는 조직 만들기에 중점을 뒀다.

 

특히 ‘춘천형 최고의 교육도시’구현과 ‘첨단지식산업도시’를 실현을 위한 각 부서간 원활한 업무 연계와 상호협력 체계에 맞춰 업무 연속성을 유지하면서, 주요 현안부서의 업무에 상응하는 역량을 우선 고려했다고 했다.

 

hhxh0906@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

 

Chuncheon City, the 8th popular election, carried out organizational restructuring and personnel

 

[Reporter Hyeon-Woo Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] On the 29th, Chuncheon City carried out personnel appointments as of October 1st, and the size of personnel changes was due to the change of the name of the office, the establishment and reorganization of departments, and the simple transfer of the organization related to the existing duties due to office adjustment. He said 600 people.

 

In addition, a total of 85 people were promoted, including 2 in Grade 5, 4 in Grade 6, 7 in Grade 7, and 72 in Grade 8 due to other vacancies such as dispatch to the Sejong office. A total of 900 people including 180 telegrams.

 

This personnel direction focuses on creating an 'organization that does a good job' and an 'organization that can do a good job' for the successful realization of the 8th popularly elected government goal, and also focuses on creating an organization that meets the needs of citizens through the performance and evaluation of individual members of the organization. put

 

In particular, while maintaining business continuity in line with the smooth work connection between departments and the mutual cooperation system for realization of 'Chuncheon-type Best Education City' and 'Advanced Knowledge Industrial City', the competency corresponding to the tasks of major pending departments is prioritized. said he did

 

hhxh0906@naver.com

 

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