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강릉시, 2022년 전국지자체 일자리대상 '특별상' 수상

김현우 기자 | 기사입력 2022/07/21 [09:41]

강릉시, 2022년 전국지자체 일자리대상 '특별상' 수상

김현우 기자 | 입력 : 2022/07/21 [09:41]

▲ <사진제공=강릉시>     ©경기북부/강원 브레이크뉴스

 

[김현우 기자 = 경기북부/강원] 강릉시는 21일 세종컨벤션센터에서 고용노동부 주관 「2022년 전국 지방자치단체 일자리대상」‘지역일자리 목표 공시제 부문’ 특별상을 수상한다고 전했다.

 

강릉시는 고용노동부장관 표창과 함께 5,500만 원의 인센티브 사업비를 확보하여 내년 지역 일자리창출 사업에 활용하게 됐다.

 

일자리 목표 공시제란 지방자치단체장이 임기 중 추진할 일자리 목표와 대책을 공시하고 이듬해 실적이 높은 자치단체를 선정하여 지원하는 제도로 광역, 기초 자치단체 등 총 243개 전국자치단체를 대상으로 우수기관을 선정하고 있다. 

 

강릉시는 지난해 고용율 67.2%로 전국 평균(66.5%)을 상회하고 취업자 수가 2020년 112,500명에서 2021년 118,100명으로 5,600명이 늘었고, 고용보험 피보험자수도 2020년 41,092명에서 2021년 48,181명으로 7,000여 명 증가했다.

 

특히, 일자리 관련 조직과 인력을 확대(18년 5명 → 21년 18명)하고 일자리 전담창구인 일자리지원센터를 통해, 구인·구직 활동을 선제적으로 추진해 왔으며, 강릉시가 자체 추진한 어린이집 통학차량 등·하원 지원, 정착 프로젝트 ‘강릉살자’운영, 정규직 취직지원사업, 민간제안 일자리 사업 등 강릉형 일자리사업도 큰 성과를 냈다.

 

민자화력발전소 건설, 강릉미디어아트 유치, 도시재생사업, 관광거점도시 육성, 스마트시티 챌린지 본격 추진, 강릉과학산업단지·주문진 제2농공단지 100% 분양 완료로 유망중소기업 유치 등의 양질의 일자리가 크게 늘어나면서 지속가능한 일자리도시로의 기반을 구축한 공로를 인정받은 결과이다.

 

김홍규 강릉시장은 “이번 수상은 코로나19로 인한 열악한 지역 고용환경 속에서도 강릉시 실정에 맞는 고용정책으로 위기를 기회로 활용한 결과”라며 “앞으로 대규모 투자유치를 통해 일자리 창출 및 지역경제 활성화에 최선을 다할 것이다.”고 밝혔다.

 

hhxh0906@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation. 

 

Gangneung-si wins ‘Special Award’ at the National Job Awards in 2022

 

[Reporter Hyeon-Woo Kim = Northern Gyeonggi/Gangwon] Gangneung City announced on the 21st that it will receive a special prize in the “National Job Awards for Local Governments in 2022” and “Regional Job Target Disclosure System” hosted by the Ministry of Employment and Labor at the Sejong Convention Center on the 21st.

 

Gangneung City secured an incentive project cost of 55 million won along with a commendation from the Minister of Employment and Labor to use it for the local job creation project next year.

 

The job goal disclosure system is a system in which the head of a local government announces the job goals and measures to be promoted during his or her term of office, and selects and supports local governments with high performance the following year. are selecting

 

Gangneung City’s employment rate last year was 67.2%, higher than the national average (66.5%), the number of employed increased by 5,600, from 112,500 in 2020 to 118,100 in 2021, and the number of employment insurance insured persons increased from 41,092 in 2020 to 48,181 in 2021 by 7,000. did.

 

In particular, we have expanded job-related organizations and manpower (5 in 2018 → 18 in 21) and preemptively promoted recruitment and job search activities through the Job Support Center, a dedicated window for jobs. Gangneung-type job projects such as support for the House of Representatives and House of Representatives, operation of the settlement project 'Gangneung Salja', regular employment support project, and private-sector job offer project also made great results.

 

Construction of private thermal power plant, attraction of Gangneung media art, urban regeneration project, promotion of tourism base city, full-scale promotion of smart city challenge, and completion of 100% sale of Gangneung Science Industrial Complex and Jumunjin Agricultural Industrial Complex No. 2, high quality jobs such as attracting promising small and medium enterprises It is the result of being recognized for its contribution to building a foundation for a sustainable job city.

 

Gangneung Mayor Kim Hong-gyu said, “This award is the result of using the crisis as an opportunity with employment policies that fit the current situation of Gangneung despite the poor local employment environment caused by COVID-19. .” he said.

 

hhxh0906@naver.com

 

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